2017貴州碧江區招聘高層次及急需緊缺人才公告【招23人】
為深入實施人才強區戰略，壯大人才隊伍、優化人才結構，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等政策規定，經銅仁市碧江區事業單位招聘工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才23名，為確保此項工作順利完成，制定本實施方案。
一、組織領導
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作在碧江區事業單位招聘工作領導小組統一領導下，由碧江區事業單位招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)具體組織實施，“區招聘辦”設在碧江區人力資源和社會局。
二、招聘(引進)原則及工作程序
公開招聘工作堅持德才兼備標準和民主、公開、競爭、擇優原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃，發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示及聘用的程序進行。
三、招聘(引進)計劃及職位
本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才 23名，其中：綜合類職位8名;衛生計生類職位15名。具體招聘(引進)單位、職位詳見附件1《銅仁市碧江區2017年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
四、公開招聘(引進)對象及條件
(一)公開招聘(引進)對象
具有國家承認全日制普通高校本科及以上學歷學位的應、往屆畢業生(2017年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生)。
(二)公開招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
3.年齡在18周歲以上(1999年3月22日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月22日及以后出生);具有副高及以上職稱或碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1977年3月22日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名
1.我區機關、事業單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
4.曾被開除公職或在機關、事業單位被辭退未滿5年的;
5.定向到具體行業或單位的2017年應屆畢業生和截止2017年3月22日仍在服務期內的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員;
6.不符合公開招聘(引進)有關條件要求的;
7.聘用后的職位即構成回避關系的;
8.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、公開招聘(引進)信息發布
本次招聘(引進)信息統一在“碧江區人民政府網”(網址：www.trgov.gov.cn)和“碧江區人力資源和社會局網”(網址:www.trsrzs.gov.cn)發布。
六、報名及資格審查
(一)報名時間及地點
本次招聘(引進)報名由“區招聘辦”具體負責，采取現場報名方式進行。
（責任編輯：李明）
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