(二)資格審查

資格審查工作現場進行，在報名時由具體負責實施單位明確專人對報名人員進行資格審查，凡資格審查合格的，資格審查人員須簽名確認。通過資格審查合格的報名人員方能進入考試環節。

招聘職位招聘計劃數與該職位報考人員資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3(高層次人才職位除外)，如達不到1:3比例的，由縣人才招聘工作領導小組研究確定是否開考。

資格審查貫穿本次招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環節發現應聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經查實，隨時取消其應聘資格。

六、考試

(一)高層次人才

報考高層次人才職位的人員，考試實行面試評審。對現場報名及資格審查合格的，直接進行面試評審(面試評審時間及地點另行通知)。面試評審成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。面試評審成績為考試總成績，考試總成績60分為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。

(二)急需緊缺人才(綜合類、教育類)

報考急需緊缺人才(綜合類、教育類)職位的人員，采取下列程序進行考試：

1、筆試

(1)報考教師類職位(不含縣職?！?80職位)筆試內容為相應科目專業知識，考試范圍為相應科目高中教材和大學教材;

(2)報考教師類縣職校(★080職位) 筆試內容為相應科目專業知識，考試范圍為汽車機械原理、汽車機械故障診斷與維修、機械制作、機械設計、“CAD制圖”“機械制圖基礎知識”;

(3)報考綜合類職位筆試內容為公共基礎知識;

筆試時間：阿2017年3月26日上午9：00-11:00;

筆試準考證發放時間：2017年3月25日(9:00—18:00)。報考教師類職位在貴州師范大學(寶山校區)報名點領取;報考綜合類職位在貴陽市君安賓館領取(黔靈西路62號)。

筆試地點：見筆試準考證。

2、面試：

考生根據筆試成績從到低分按招聘計劃數1：3的比例確定面試人員，達不到比例的全部進入面試。

(1)報考教師類職位面試為結構化面試;

(2)報考教師類縣職校(★080職位) 面試為專業測試;

(3)報考綜合類職位面試為結構化面試;

面試時間：2017年3月30日;

面試準考證發放時間：2017年3月29日(9:00—18:00)報考教師類職位、綜合類職位在貴陽市君安賓館領取(黔靈西路62號)。

面試地點：見面試準考證。

(三)考試成績的計算

考試總成績為筆試成績加上面試成績。筆試、面試和考試總成績均實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位數。具體計算方式如下：

教師類職位考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計算;

2、教師類職位(縣職?！?80職位)考生考試總成績按筆試成

績占40%，面試(專業測試)占60%計算;

3、綜合類職位考生考試總成績按筆試成績占60%，面試占40%計算。

如考試總成績出現末尾并列的，另作面試加試，加試成績高的進入簽訂就業意向協議?？偝煽冃柽_到60分及以上為合格分數線，達不到60分的取消進入下一環節資格。筆試、面試(專業測試)成績均實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，考生的筆試、面試和總成績將在印江縣政府網站(網址同上)進行公布。

七、簽定就業協議

按照從高于合格分數線的考生中按到低分的順序，根據招聘計劃數與應聘考生數1:1的比例確定簽訂就業協議人員。確定簽訂就業協議人員與縣招聘辦簽訂就業意向協議，系應屆畢業生的，簽訂《全國普通高等畢業生就業意向協議書》，考生需自備協議書;系往屆畢業生的，簽訂《聘用意向性協議書》。

八、體檢

簽定就業意向協議人員即為體檢對象。體檢工作由縣招聘辦統一組織實施，體檢在指定的縣級及以上醫院進行，體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

（責任編輯：李明）