為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，擬面向社會(huì)公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘人數(shù)及職位

具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、年齡在35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);

6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學(xué)歷學(xué)位及以上文化程度;

7、具有相關(guān)崗位要求的資質(zhì);

8、無計(jì)劃外生育行為。

以下人員不得報(bào)名：

曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理)及事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2017年4月11日至4月13日工作時(shí)間，在都昌縣人社局會(huì)議室報(bào)名。

2、報(bào)名方法：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持本人身份證，畢業(yè)證等原件和復(fù)印件1份、近期1寸彩色免冠照片1張和《2016年都昌縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(見附表2)。

留學(xué)回國人員報(bào)考的，需出具我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

在職人員(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級(jí)人社部門簽署同意的報(bào)考證明;

報(bào)名人員實(shí)行誠信報(bào)考，報(bào)名人員對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進(jìn)資格，并按有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：2017年4月18日至4月19日工作時(shí)間報(bào)名地。

3、面試

面試內(nèi)容：機(jī)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和適應(yīng)崗位的能力，時(shí)間為15分鐘。

面試總成績100分。采取體操打分法：即去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余評(píng)分的算術(shù)平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，現(xiàn)場公布成績。差額面試時(shí)，從到低分按1：1比例確定，如末位面試成績相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，末位成績相同者加試一道答辯題(分值30分，時(shí)間4分鐘);等額面試時(shí)，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于75分。

4、資格復(fù)審

按考試總成績從到低分等額確定資格復(fù)審名單，在規(guī)定時(shí)間內(nèi),擬入圍的考生除了攜帶報(bào)名時(shí)提供的資料原件外，還需攜帶個(gè)人檔案、無計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例由到低分遞補(bǔ)一次。

5、體檢

體檢由都昌縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊和人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)考生自理。

6、考核

考核由都昌縣人力資源和社會(huì)局及其主管部門負(fù)責(zé)組織，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

7、公示

對(duì)擬引進(jìn)人選在九江市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、都昌縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

8、聘用

擬引進(jìn)人選報(bào)九江市人力資源和社會(huì)局備案后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。

五、監(jiān)督、咨詢電話

都昌縣人社局：0792--5223932

都昌縣教育局：0792--5231816

都昌縣衛(wèi)計(jì)委：0792--5230126

都昌縣環(huán)保局：0792--5223693

原標(biāo)題：2016年都昌縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告

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1.2016年都昌縣事業(yè)單位招聘高層次人才崗位表

2.2016年都昌縣引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

都昌縣人力資源和社會(huì)局

2017年3月15日

（責(zé)任編輯：李明）