2017浙江臺州恩澤醫療中心（）招聘公告【招100人】

(三)考試考核

包括專業技能考核與面試，由專家單獨量化打分評估，其中專業技能考核根據不同專業可以理論筆試或臨床實踐技能操作、專業答辯等多種方式進行，各類考核要求如下：

1、專業技能考核

主要考查工作崗位要求的基本理論知識與專業實踐能力，重點了解應聘者的專業技術水平。其中理論筆試和專業答辯不指定具體參考書籍或資料，臨床實踐技能操作考核可以手術操作、病史采集、病歷書寫、三級查房、指定情境技能操作等形式進行。

2、面試：重點考核應聘人員的溝通協調能力及個人綜合素質，并對應聘者的專業技術水平作必要的補充了解，必要時增加人力資源素質測評。

(四)確定入圍人員

考試結束后，根據筆試或臨床實踐技能操作和面試成績各50%的權重比例確定初步入圍人員名單，我中心根據崗位需求數，按總成績高低擇優確定入圍對象。如應聘人員面試成績不合格或專業水平達不到崗位勝任能力要求的，一般不作為入圍對象。部分專業視應聘者專業熟練程度再定是否需進一步來院進行一定時間的實踐試用。

(五)體檢與考察

入圍人員在指定醫療機構和規定時間內完成體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執行，費用由單位及個人各承擔50%。應聘人員不在規定時間內參加體檢的，視作放棄體檢資格和應聘資格。

考察著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等，通過實地、函調、訪談、電話溝通了解等多種方式進行。

(六)公示

經體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘用人員，并于考察工作結束后一周內在臺州恩澤醫療中心()網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我中心按規定程序辦理進人和聘用手續。

被聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到或簽訂就業協議，無正當理由逾期不報到或拒絕簽訂就業協議的，或在辦理聘(錄)用手續前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘用資格。在辦理聘用手續或簽訂就業協議時，學歷、學位、專業技術資格及其他要求的證書資料不齊或經查實屬虛假資料的，取消聘用資格。

四、相關事項說明

1、應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向臺州市衛生和計劃生育委員會、臺州市人力社保局事業單位人事管理處反映，以便及時研究處理。

2、考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》(見浙人社發〔2014〕15號)執行。

五、聯系方式

地址：浙江省臨海市西門街150號，臺州恩澤醫療中心()人力資源部

郵編：317000

電話：0576-85311222;傳真：0576-85199628

郵箱：tyhr@163.com

聯系人：王喜豐、方靈玲

原標題：臺州恩澤醫療中心()公開招聘人員公告

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臺州恩澤醫療中心()公開招聘計劃.doc

臺州恩澤醫療中心()

2017年3月16日

（責任編輯：李明）

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