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            2017上半年江蘇海門市事業(yè)單位招聘公告【招28人】

            (二)資格復(fù)審

            在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員,不足3倍的,按實確定。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,在筆試合格人員中從到低分一次性遞補。

            資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料在規(guī)定時間到指定地點,交市人社部門進行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

            應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

            非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

            留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

            (三)面試

            1.面試對象:資格復(fù)審合格人員。

            2.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試。

            3.面試時間地點:詳見《面試通知》。

            4.面試成績:面試成績以百分制計算,60分為合格分數(shù)線。面試成績當(dāng)場通知考生。

            (四)總成績計算。按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。

            五、體檢和考察

            在面試合格者中,按照總成績從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前),在海門人事人才網(wǎng)公告。

            體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》。

            體檢合格人員進入考察。考察工作參照《省委組織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。組織考察時應(yīng)當(dāng)成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成。考察組應(yīng)嚴格按照錄用考察標(biāo)準,對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。考察工作由主管部門會同用人單位組織實施。考察結(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實寫出書面考察報告,提出考察意見。考察對象對考察結(jié)果有異議時,考察工作的組織實施部門應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。

            六、公示

            經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會局網(wǎng)站、海門人事人才網(wǎng)公示,公示時間為7個工作日。

            七、聘用

            對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,在公示結(jié)束后一周內(nèi),代碼為22、23、24的崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位)由海門市人力資源和社會局統(tǒng)一組織考生現(xiàn)場自主選擇事業(yè)單位(時間地點另行通知),按招聘崗位依據(jù)考試總成績從到低分(出現(xiàn)總成績同分,面試成績高者優(yōu)先),由考生依次自主選擇事業(yè)單位。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇單位者,視作自動放棄聘用資格。如有考生放棄自主選擇資格的,在面試合格者中,按照崗位和考試總成績從到低分一次性遞補(末位出現(xiàn)同分,取面試成績高者)。

            招聘單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2017年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動放棄。

            因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前):

            (一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

            (二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

            (三)擬聘人員明確放棄聘用的;

            (四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

            聘用審批后不再遞補。

            八、紀律監(jiān)督

            事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

            九、本《公告》由海門市人力資源和社會局負責(zé)解釋

            政策咨詢:0513-82269292、82100560

            監(jiān)督舉報:0513-82229392

            原標(biāo)題:海門市事業(yè)單位2017年上半年公開招聘工作人員公告

            點擊下載>>>

            2017年上半年海門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

            海門市人力資源和社會局

            2017年3月16日

            (責(zé)任編輯:李明)

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