2017寧夏銀川市人民政府辦公廳選調文秘人員公告【招5人】
(三)面試
根據筆試成績，按照參加面試人數與選調人數2：1的比例從到低分確定面試人員。若比例內筆試成績最后1名出現重分，一并進入面試。
1.時間地點。面試時間為4月中下旬，具體時間、地點和有關事項另行通知。
2.面試內容。滿分100分，主要測試面試者的邏輯思維、語言表達、溝通協調和解決實際問題等履行職位所必需的基本素質和能力。
3.資格復審。面試報到時，由本人現場提交以下材料原件和復印件(復印件A4紙大小，一式三份)。
(1)報名表(按照公務員管理權限經所在單位及主管部門審核蓋章);
(2)公務員登記表復印件(按照公務員管理權限經所在單位及主管部門審核蓋章);
(3)身份證、學歷(學位)證書原件及復印件;
(4)近期2寸免冠證件照片2張(含電子版);
(5)近3年年度考核表復印件;
(6)近3年各類獲獎證書，起草或參與起草的重要文稿資料等。
不能提供相關材料的、資格復審不合格的或未按規定參加資格復審的，取消面試資格。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
(四)考察和體檢
1.考察。考察采取查閱檔案、個別談話、走訪了解等方式，全面考察德、能、勤、績、廉等情況，計算出每個考察對象的綜合成績。
具體計算方法為：綜合成績=考試成績×80%+考察組評分×20%。
2.體檢。根據綜合成績，按照選調人數1：1的比例對擬選調文秘人員進行體檢。
體檢按照公務員錄用體檢有關規定進行，體檢合格的方可選調。
(五)公示
擇優確定公示擬選調文秘人員，公示期5個工作日。考察達不到選調標準、體檢不合格或公示后發現不符合選調條件的，可依次遞補，也可不進行足額選調。
(六)試用與辦理手續
1.試用。安排選調文秘人員到崗進行為期3個月的試用。
2.辦理手續。試用合格后，按照規定程序辦理調動手續。
四、其他事項
(一)報考者須對提交信息、資料的真實性負責。資格審查貫穿選調工作全過程，在任何階段發現報考者有不符合崗位要求情形的，立即取消選調資格，責任由報考者自負，情節嚴重的通報所在單位。
(二)嚴格工作紀律，選調過程中，工作人員和報考人員一旦出現違紀行為，將予以嚴肅處理;報考人員不得托人說情、打招呼，一經發現即取消選調資格。
(三)根據選調文秘人員情況，按照“人崗相適”原則，可對選調崗位進行適當調整，統籌安排到辦公廳有關處室工作。
監督電話：0951-6888883
咨詢電話：0951-6888242(銀川市人民政府辦公廳行政處)
原標題：銀川市人民政府辦公廳公開選調文秘人員公告
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銀川市人民政府辦公廳
2017年3月17日
（責任編輯：李明）
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