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            2017山東微山縣人民醫(yī)院備案制人員招聘64人簡(jiǎn)章

            (二)面試

            面試之前在微山縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布面試工作方案。面試工作方案包括:面試時(shí)間地點(diǎn)、面試形式、面試程序等。

            面試分兩類,財(cái)務(wù)、信息崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試,其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位面試采取答辯等方式進(jìn)行。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)業(yè)務(wù)能力。

            面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

            根據(jù)考試總成績(jī),由到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由到低分依次確定;筆試成績(jī)相同的,組織加試,根據(jù)加試成績(jī)由到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)為1:1的,面試成績(jī)低于所有實(shí)際參加面試人員有效成績(jī)平均分值的,不得進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)向社會(huì)公布。

            面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。

            四、考察、體檢

            根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī),由到低分等額組織考察。對(duì)考察合格人員,等額組織體檢。

            考察工作由縣人民醫(yī)院組織實(shí)施??疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行,應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

            體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由考生自理。

            對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

            五、公示聘用

            對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘部門統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要,與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。

            六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

            具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1。

            七、紀(jì)律與監(jiān)督

            公開招聘工作實(shí)行回避制度,嚴(yán)格堅(jiān)持原則,堅(jiān)持招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督,對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

            本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

            本簡(jiǎn)章由微山縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

            原標(biāo)題:2017年微山縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢迫藛T簡(jiǎn)章

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            2017年微山縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢迫藛T崗位匯總表.xls

            2017年微山縣人民醫(yī)院公開招聘?jìng)浒钢迫藛T報(bào)名登記表.doc

            微山縣人民醫(yī)院

            2017年3月17日

            (責(zé)任編輯:李明)

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