2013年甘肅天水市市縣區事業單位招聘公告【815人】

　　(三)面試

　　本次考試原則上只進行筆試。教育系統和個別確需面試的職位，其筆試成績按70%、面試成績按30%的比例計入招聘總成績(面試成績如出現小數，保留至小數點后三位)。有面試程序的職位，根據筆試成績由到低分的排序，原則上市直按1：2的比例確定面試人員名單，縣區教育系統按1:1.5的比例確定面試人員名單。個別職位招聘計劃與報名人數達不到1:2或1:1.5(縣區教育類)比例的，筆試成績綜合類90分以下，教育類60分以下者不得確定為面試人員，面試成績低于60分者不得確定為擬錄用人員;無面試程序的職位，筆試成績綜合類低于90分，教育類低于60分者不得確定為擬錄用人員。

　　(四) 資格復審

　　根據公開招聘總成績，各職位按照招聘計劃1：1的比例由到低分依次確定擬錄用人員名單，并由用人單位、主管部門和縣區人社部門對擬錄用人員進行資格初審后，報市人社局進行復審，復審不合格的，取消招聘資格，不再遞補。

　　(五) 體檢

　　復審結束后，由市、縣區兩級人社部門參照國家新錄用公務員體檢標準分別對市直和縣區錄用的人員組織體檢，體檢不合格的，取消招聘資格，不再遞補。體檢費用由考生自理。

　　(六)公示及錄用

　　市人社局對擬錄用人員通過天水市人力資源和社會網進行統一公示，各縣區對本縣區擬錄用人員在縣區范圍內公示，公示時間為7天。公示結束無異議并經審批后，分別由市、縣區兩級人社部門辦理就業手續。新錄用人員試用期為一年，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用(正式聘用后，三年內不得調動);考核不合格的，取消聘用資格。

　　四、優惠政策

　　(一)農村獨生子女領證戶、二女結育戶子女在參加本次公開招聘時適當加分(有面試程序的筆試成績加5分，無面試程序的加3.5分)。考生須提供獨生子女父母光榮證或二女戶父母光榮證、戶口簿原件及復印件，由村委會出具證明，并經鄉鎮政府、縣區計生部門、人社部門及市計生部門依次審核并加注意見后，報市人社局審核公示。

　　(二)符合報考條件的退役士兵參加本次公開招聘筆試成績適當加分。在新疆、西藏等高原艱苦邊遠地區服役的，義務兵加5分，士官按服役年限在義務兵加分基礎上，每多服役1年加1分;榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級加分。申請加分的考生須提交個人申請、服役單位(團級以上)出具或頒發的有效證件原件、復印件以及村委會出具的證明，并由鄉鎮武裝部、縣區武裝部審核加注意見后，報市人社局審核公示。

　　同時符合上述兩項加分政策的，按加分項加分，不重復加分。申請加分的相關資料務必于報名后一周內上報市人社局事業單位人員管理科，逾期視為自動放棄。凡對報名證件或證明材料弄虛作假者，取消報考資格且在今后三年內不得參加全市各類就業考試。

（責任編輯：李明）