2017天津北辰經濟技術開發區招聘公告【招23人】
(四)綜合評測
1、履歷分析
履歷分析是通過對應聘者的學習經歷、工作經歷、履職情況、培訓、獲獎情況，以及近三至五年來工作業績(有具體的撰寫要求)的量化評價。
通過報名資格審查的人員自行下載《個人履歷表》及《工作業績報告》(詳見資格審查公告)，按照撰寫要求進行填寫，并在三個工作日內將所有信息和材料的電子版發送至電子郵箱beichenbeda@163.com。
履歷分析滿分為100分，履歷分析成績的20%將計入總成績。
每崗位按履歷分析結果排名，按1:3進入資格復審、面試和案例分析測評環節(如符合人數達不到1:3比例時，按照實際人數進行后續環節)。
資格復審、面試和案例分析測評安排同期進行，具體時間查詢北京公招網相關公告。進入綜合評測環節的應聘者未按照規定時間、地點參加評測的，視為自動放棄。
2、資格復審及所需材料：
(1)準考證;
(2)本人身份證;
(3)符合報考崗位要求的學歷證書及其他證書;
以上所有證件均需提供原件及A4紙復印件(一式一份)。
3、面試
面試采取半結構化面試形式，應試者按抽簽順序確定面試順序。面試成績滿分為100分，面試成績的40%將計入總成績。
4、案例分析測評
案例分析測評分為兩部分進行，第一部分采用實崗專業試題測驗，第二部分采用管理能力測驗。
案例分析測評成績=第一部分成績*70%+第二部分成績*30%，案例分析測評成績的40%將計入總成績。
總成績的計算方法：
總成績=履歷分析成績*20%+面試成績*40%+案例分析成績*40%。
各項成績保留1位小數，總成績保留2位小數。總成績第一名如有并列情況，取案例分析測評成績高者作為進入體檢和考察的最終人選。
(五)體檢
面試結束后，以考試總成績由到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項目、標準，在同類人員體檢標準出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢結果不合格的，取消其聘用資格。
(六)考察
考察由用人單位組織實施，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況。經考察不宜聘用的人員，不予聘用。如第一名人員不符合資格，則第二名人員遞補。
(七)公示
考察結束后，對擬聘用人員在公招網進行公示，公示時間為7天，接受社會各界監督，監督舉報電話022-26936005。
特別提示
報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》處理，同時記入本人誠信檔案。
本次公開招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員警惕。
咨詢電話：022-26895189
原標題：2017年北辰經濟技術開發區 公開招聘工作人員公告
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2017年北辰經濟技術開發區公開招聘工作人員計劃表.xlsx
天津北辰經濟技術開發區總公司
2017年4月5日
（責任編輯：李明）
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