2014年重慶市云陽縣教育事業單位招聘公告【270人】

　　4、總成績計算。考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。

　　5、崗位確定。在減去已簽訂就業協議的研究生和“985”、“211”所屬高校本科畢業生之外的指標中，按各學科考試考核總成績從高到低依次等額確定選崗人選并按規定簽訂就業協議。若考試總成績相同，按面試成績高低確定(筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定)。

　　(三)體檢

　　簽訂就業協議的所有人員于2014年7月9日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件、就業協議和所在院校出具的政審證明材料交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2014年7月10日按有關要求參加統一組織的體檢。

　　未取得相應層次畢業證、學位證、教師資格證者和政審、體檢不合格者均取消就業協議。報考職教中心的非師范專業畢業生教師資格證書的取得時間放寬至2015年7月31日。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。

　　(四)考察

　　體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

（責任編輯：李明）