(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

面試前，泗陽縣人力資源和社會(huì)局組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：2017年5月16日—5月17日，08：30—11：30，14：00—17：30。

資格復(fù)審地點(diǎn)：泗陽縣行政服務(wù)中心501房間。

資格復(fù)審遞補(bǔ)截止時(shí)間為2017年5月19日17：00。

屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：

普通高等2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員需提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，有工作單位的人員需提供單位同意報(bào)考的證明，無工作單位的人員需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明，單位同意報(bào)考的證明或人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明也可在體檢前提供;留學(xué)歸國人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他證件和材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在網(wǎng)上泗陽公布。領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試由泗陽縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時(shí)，對(duì)于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績從到低分(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽公布。

體檢前，社會(huì)在職人員須提供原單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

體檢工作由泗陽縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員由泗陽縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2017版)執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽公示7個(gè)工作日(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。對(duì)公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用及手續(xù)。新聘用人員試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次公開招聘新聘用人員在泗陽縣服務(wù)期限不少于五年。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由泗陽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—85271823(泗陽縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話：0527—85271991(泗陽縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：2017年泗陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

2017年泗陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2017版江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

泗陽縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）