(四)報名資格復審和面試

筆試結束后，根據考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數組織面試。

面試前，泗陽縣人力資源和社會局組織對面試人選進行資格復審。

資格復審時間：2017年5月16日—5月17日，08：30—11：30，14：00—17：30。

資格復審地點：泗陽縣行政服務中心501房間。

資格復審遞補截止時間為2017年5月19日17：00。

屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：

普通高等2017年應屆畢業生需提供身份證、學生證、所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高等畢業生就業協議書》，委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;社會人員需提供身份證、學歷證書、學位證書，有工作單位的人員需提供單位同意報考的證明，無工作單位的人員需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明，單位同意報考的證明或人事檔案代理機構出具的未就業證明也可在體檢前提供;留學歸國人員還需提供教育部留學服務中心的學歷認證材料、我國駐外使領館的證明材料;軍隊轉業干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他證件和材料原件和復印件。經審查，對不符合政策規定要求的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選。

通過資格復審進入面試的考生名單、面試通知書領取時間和地點將在網上泗陽公布。領取面試通知書時需繳納面試費用100元/人。面試時間和地點以面試通知書為準。

面試由泗陽縣人力資源和社會局統一組織，面試采取結構化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計算考生總成績。

(五)體檢

根據考生總成績從到低分(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在網上泗陽公布。

體檢前，社會在職人員須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。

體檢工作由泗陽縣人力資源和社會局統一組織，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

(六)考察

體檢合格人員由泗陽縣人力資源和社會局會同招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2017版)執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結束后，根據筆試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網上泗陽公示7個工作日(同時公布聘用審批截止時間)。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用及手續。新聘用人員試用期按國家有關規定執行。本次公開招聘新聘用人員在泗陽縣服務期限不少于五年。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由泗陽縣人力資源和社會局負責解釋

政策咨詢電話：0527—85271823(泗陽縣人力資源和社會局事業單位人事管理科)。

網上報名技術咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監督電話：0527—85271991(泗陽縣紀委派駐人社局紀檢組)。

原標題：2017年泗陽縣部分事業單位公開招聘工作人員簡章

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2017年泗陽縣部分事業單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

2017版江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄.doc

泗陽縣人力資源和社會局

2017年4月7日

（責任編輯：李明）