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            2017湖北秭歸縣事業(yè)單位引進醫(yī)療崗公告【招23人】

            為服務秭歸縣“十三五”建設發(fā)展,深入推進人才強縣戰(zhàn)略,為奮力建成長江經濟帶開放開發(fā)“橋頭堡”厚植人才優(yōu)勢,經縣委、縣政府研究同意,面向社會公開引進一批急需緊缺人才,現公告如下:

            一、引進對象及資格條件

            1、全日制普通高校應屆或往屆畢業(yè)生,??啤⒈究颇挲g在30周歲以下(1987年4月8日及以后出生),碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年4月8日及以后出生)。其中,縣一中、縣二中引進崗位中,外縣已在崗的教師年齡可放寬至35周歲及以下。

            2、具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德,遵紀守法,品行端正。

            3、身體健康,具有正常履行職責的身體條件。

            4、符合引進職位的學歷、專業(yè)、資格等相關要求,并且取得相應的學位證書。

            5、我縣現有事業(yè)單位在編人員不得報名。

            二、引進計劃

            見附件1

            三、引進原則

            按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?、專業(yè)對口”的原則進行。

            四、引進政策

            1、引進人才直接安排事業(yè)單位正式編制,并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關待遇。其中儲備人才人事關系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心,由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法(試行)》(秭辦發(fā)[2016]8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。

            2、按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(秭政辦發(fā)[2014]81號)規(guī)定,優(yōu)先安排租住人才公寓,鼓勵用人單位按比例報銷一定的租住費用。

            3、對于引進的高層次人才,根據《秭歸縣創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境實施辦法》(秭辦發(fā)[2015]20號)規(guī)定,提供安家補貼費用。

            五、公開引進方法及步驟

            1、報名方式、時間及有關要求:本次公開引進采取網上報名方式進行。報名時間為4月8日8:00至4月23日17:30。報名者可在秭歸黨建網(www.zgdjw.gov.cn)、秭歸人力資源和社會網(www.zg12333.gov.cn)下載并填寫《秭歸縣2017年度公開引進事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2),以電子郵件形式發(fā)送至秭歸縣委人才辦聯(lián)系郵箱(zgxwrcb@163.com;郵件名格式統(tǒng)一為“招聘單位+崗位+姓名+報名”,如“縣一中語文老師李某報名”)。報名者只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確,在應聘期內電話號碼不能隨意變更,以便于聯(lián)系,提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的,一經查實,即取消公開引進資格。對偽造有關證件、材料、信息,騙取公開引進資格的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關規(guī)定予以處理。

            2、面試評審及考核:面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織,按照宜人社規(guī)[2012]3號文件要求組織實施。根據面試成績按引進計劃人數1:3比例確定面試合格人員,比例不足1:3的按實際參加面試人數確定,僅達到或低于1:1比例的必須獲得評審專家2/3以上認可。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?,對其政治思想、道德品質等方面進行全面考核。面試評審及考核總成績計算方法為:面試成績占80%,考核成績占20%。根據總成績按類別從高到低排序確定擬引進人選。

            3、資格復審:對擬引進人選進行資格復審(應屆畢業(yè)生資格復審時間為7月份,往屆畢業(yè)生資格復審時間為4月份),若有下列情況之一者,取消其聘用資格:⑴未按時取得畢業(yè)證書;⑵因違紀違法受到處分;⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學制年限;⑷未能按時提供檔案的;⑸法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

            4、體檢:集中組織擬引進人選參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現名額空缺時,按總成績從高到低順序依次遞補。

            5、公示、聘用:由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選進行公示,對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年,實習期滿合格的,辦理轉正定級手續(xù);不合格的,解除聘用關系。有執(zhí)業(yè)準入要求的應自錄用之日起三年內取得相應執(zhí)業(yè)準入資格,未能按時取得的,三年期滿后解除聘用關系。

            六、聯(lián)系方式

            縣委人才辦電話:0717-2882139

            縣 人 社 局 電 話:0717-2886072

            郵箱:zgxwrcb@163.com

            原標題:秭歸縣2017年度公開引進事業(yè)單位工作人員公告

            點擊下載>>>

            2017年秭歸縣引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

            2017年秭歸縣引進事業(yè)單位工作人員報名表

            中共秭歸縣委人才工作領導小組辦公室

            秭歸縣人力資源和社會局

            2017年4月7日

            (責任編輯:李明)

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