(二)報名與資格審查

報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件的人員均可報名。報考人員持本人身份證、畢業(yè)證、報到證、中級資格證、個人簡歷(應屆畢業(yè)生持身份證、學生證、就業(yè)協(xié)議書)原件及復印件到招聘會現(xiàn)場報名。報名人員需填寫《報名登記表》并簽訂誠信承諾書。在職人員需提供原單位同意報考證明。

每人只能選報一個職位，多報者無效。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應核減招聘職位。“369人才工程”招聘按宛衛(wèi)【2016】108號執(zhí)行。

報名地點：淅川縣衛(wèi)計委人事股

報名時間：2017年4月13日-4月22日

聯(lián) 系 人：全小兵 13937745087 楊洋 18338101751

聯(lián)系電話：0377-69227008

本科招錄考試4月23日在新鄉(xiāng)醫(yī)學院進行，專科招錄筆試考試5月7日在縣城進行。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其招聘資格。

(三)筆試

筆試采取異地命題、異地閱卷。筆試內容分為公共基礎知識和專業(yè)知識。采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一閱卷評分的方式進行。公共基礎知識占20%，內容參考事業(yè)單位招聘考試相關資料;專業(yè)知識占80%，內容參考所報崗位專業(yè)相關資料。滿分100分，占總成績的60%，保留小數(shù)點后兩位。

符合加分條件的考生，筆試成績加10分(筆試成績折合前)。

(四)面試

依據(jù)筆試考試成績，按照招聘崗位數(shù)與報考人數(shù)1：3的比例，由到低分依次確定參加面試人員。(最后一名成績并列，可同時進入面試)。面試異地命題，聘用異地考官。面試內容為結構化面試題面試成績滿分100分，占總成績40%，保留小數(shù)點后兩位。面試成績低于平均成績的不予聘用。

考試總成績=筆試×60%+面試×40%。

若同一職位出現(xiàn)總成績相同時，按筆試成績從高到低進入下一程序;若筆試成績也相同，則按學歷從高到低進入下一程序。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。

體檢合格的人員被確定為考察人選。考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

政審。考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。主要是對考生的政治表現(xiàn)、學習、工作等情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。

報考人員在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。因自動放棄招聘資格形成的職位空缺可以遞補。

對因體檢或考察不合格造成的職位空缺，不再遞補。

六、公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。

新招聘的人員按規(guī)定實行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。被聘用者在聘用前須簽訂服務協(xié)議，須在聘用單位需服務五年以上方可流動，否則，不予辦理人事轉移手續(xù)。如考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議，由此出現(xiàn)的崗位空缺按照考生成績進行遞補。

七、紀律與監(jiān)督

在淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組的統(tǒng)一指導下，各有關部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。

原標題：淅川縣2017年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員實施方案

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2017年淅川縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員職位表

本實施方案由淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

2017年4月11日

（責任編輯：李明）