2017湖南醴陵市事業(yè)單位招聘公告【招49人】

(4)筆試、面試時間及地點待定，請關注醴陵市人力資源和社會網(wǎng)上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再電話通知。

(5)面試：采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者綜合分析能力、應變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表、團隊精神等。根據(jù)應聘同一崗位人員筆試成績從到低分，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。

(6)成績合成：

綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前，筆試成績也相同的，按綜合成績小數(shù)點后第三位小數(shù)大小排名。

八、體檢與考察

根據(jù)應聘同一崗位考生綜合成績從到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢對像。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費自理。

體檢合格者即確定為考察對象。按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務年限5年。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市紀委組織系統(tǒng)紀檢組：0731—23286809

株洲市人社局：0731-28681082、28681523

本次招聘政策由醴陵市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年醴陵市事業(yè)單位公開招聘計劃與崗位一覽表

醴陵市人力資源和社會局

2017年4月14日

（責任編輯：李明）

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