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            2017年恩施州宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開遴選工作人員計(jì)劃表【招2人】

              為充實(shí)配齊宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局干部隊(duì)伍力量,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),確保工作運(yùn)轉(zhuǎn),經(jīng)宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局黨組研究,決定面向縣內(nèi)外在職在編公務(wù)員遴選工作人員。現(xiàn)公告如下:

              一、遴選崗位及名額

              縣經(jīng)濟(jì)和信息化局2017年計(jì)劃公開遴選辦公室工作人員2名。

              二、遴選原則

              堅(jiān)持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

              三、遴選范圍和條件

              (一)遴選范圍

              縣內(nèi)外各級機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

              (二)遴選條件

              1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。

              2.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷,其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上。工作經(jīng)歷時間計(jì)算至2017年12月31日。

              3.近2年內(nèi)年度考核均為稱職以上等次。

              4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

              5.年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生)。

              6.具有大學(xué)專科以上文化程度。

              7.身體健康。

              8.符合遴選職位規(guī)定的其他資格條件。

              具體條件見“宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開遴選工作人員計(jì)劃表”(附件1)。

              (三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考

              1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

              2.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

              3.受刑事處罰處理的。

              4.受到組織處理影響期未滿的。

              5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

              四、遴選辦法

              (一)縣經(jīng)信局在中國·宣恩網(wǎng)發(fā)布遴選公告,全面接受社會監(jiān)督。

              (二)報(bào)名、資格審查

              2017年4月24日-2017年4月28日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30,本人持《報(bào)名表》、居民身份證、1寸彩色登記照片2張和學(xué)歷證明原件及復(fù)印件到宣恩縣經(jīng)信局政工人事股報(bào)名(縣行政大樓116室)。

              縣經(jīng)信局針對報(bào)考條件對考生進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程。

              遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1,低于3:1的由縣經(jīng)信局黨組研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行公開遴選的下步程序。

              (三)能力測試

              1.能力測試內(nèi)容:主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

              2、能力測試考試由筆試和面試組成,滿分為100分,考生的考試成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

              (1)筆試:資格審查合格人員全部參加筆試,筆試時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。滿分為100分。

              (2)面試:面試主要考察考生的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力,滿分為100分。

              (四)體檢

              體檢由縣經(jīng)信局、縣人社局組織實(shí)施,按1:1的比例進(jìn)行操作。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施。

              (五)考察

              采取等額考察的方式進(jìn)行,由縣經(jīng)信局、縣人社局組織實(shí)施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況,突出品德修養(yǎng),注重工作業(yè)績。

              若因體檢考察出現(xiàn)缺額的,按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

              (六)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

              宣恩縣經(jīng)信局根據(jù)考察、體檢和遴選職位要求,召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員,報(bào)人社局備案。并將人員名單在中國.宣恩網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時間為7天。公示期滿后,對沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查證不屬實(shí)的相關(guān)人員辦理正式調(diào)動和任職手續(xù)。若因公示后不能遴選而缺額的,按考生的考試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

              咨詢電話:0718-5822196

            附件1:宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開遴選工作人員計(jì)劃表.xls

            附件2:宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局公開遴選工作人員報(bào)名表.doc

              宣恩縣經(jīng)濟(jì)和信息化局

              二〇一七年四月十四日

            (責(zé)任編輯:李明)

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