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            2017上半年重慶市渝中區事業單位招聘公告【招72人】

            五、考試

            考試分筆試、面試。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3方能開考,未達到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按四舍五入計算),無法遞減的,取消招聘,其中屬急需緊缺人才的經市人力社保局備案同意后,可作為緊缺崗位開考。

            因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招聘的崗位,由重慶市渝中區人力社保局向該崗位已繳費的報考人員退費或征得本人同意后將其調整到符合報考條件的其它招聘崗位。

            (一)筆試(專業技能測試)

            筆試采取閉卷方式進行。除衛生系統崗位以外,其他招聘崗位的筆試包括公共科目(《綜合基礎知識》)和專業科目(《管理基礎知識》或《專業知識》)兩科,每科分值100分。

            衛生系統崗位采用公共科目筆試和專業技能測試(實作)的形式進行考試。其中,公共科目(《綜合基礎知識(衛生類)》)和管理崗位專業科目(《管理基礎知識》)為閉卷筆試,專技崗位專業技能測試以實作方式進行,參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》執行,分值均為100分。專業技能測試內容為報考崗位相關專業技能實作,實作時間不低于10分鐘。專業技能測試成績當場公布,若某一崗位只有1名考生參加專業技能測試(含緊缺人才崗位),該考生的專業技能測試成績分數還須達到其所在衛生專業技能測試考官組當天的所有參加的考生平均分數以上方可進入下個環節。專業技能測試考官評定考生專業技能測試成績在60分以下、90分以上的,考官須在評分表中說明理由;考生專業技能測試最后成績在60分以下、90分以上的,考官組須寫出書面報告報主管部門和區人力社保局備案。

            具體考試范圍和要求詳見附件1、附件5、附件6與附件7。

            筆試時間暫定為2017年5月13日(周六),衛生系統專技崗位的專業技能測試考試時間暫定為2017年5月14日(周日),具體時間及地點以準考證為準。

            報考人員的筆試總成績和名次、進入現場資格審查、面試、體檢等招聘環節的具體時間、地點,請報考人員于2017年5月中下旬登陸重慶市渝中區人力資源和社會局網站首頁“公示公告”和“報考信息”欄目自行及時查詢考試相關事項。要求復查筆試成績者,需在成績公示后兩日內,遞交書面申請及身份證復印件,逾期不再受理。凡筆試科目任何一科缺考者,不得參加現場資格審查。

            (二)現場資格審查

            現場資格審查由重慶市渝中區人力社保局組織。按規定進入面試的人員,須本人持有關證件材料,按照規定時間和指定地點參加現場資格審查。

            現場資格審查時,考生應提供《簡章》要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括:(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(學位)證,在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)還須提供國家教育部中國留學服務中心認證書;2017年應屆畢業生報名時須提供開具的學歷、專業證明;(4)考生報名信息表;(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)報考崗位要求有工作經歷的、機關事業單位正式在編的考生以及基層服務項目人員,必須提供加蓋所在單位及人事管理權限部門公章的《工作經歷(同意報考)證明》(附件4);高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷;工作經歷計算時間截止2017年4月23日,且按照“對年對月”的原則進行計算;若無連續工作經歷的,仍按照“對年對月”的原則進行累計計算;(7)報考崗位要求的執業資格、職稱等其他證明材料。

            現場資格審查的時間、地點另行通知。

            考生不按規定的時間、地點參加現場資格審查的,視為自動放棄。

            經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額,經重慶市渝中區人力社保局核準,可在報考同一單位同一崗位筆試人員中從到低分依次遞補。

            (三)面試

            面試由重慶市渝中區人力社保局組織。按1:3的比例,根據報考該崗位現場資格審查合格的考生筆試總成績從到低分依次確定面試人員,若進入面試最后一名的筆試成績出現并列,則并列人員均進入面試。達不到規定面試比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算,出現小數按四舍五入法處理),無法遞減的,考生筆試(含專業技能測試)成績需不低于其他崗位進入面試人員的最低成績,方可進入面試。其中,屬急需緊缺人才的,經市人力社保局備案同意后,可作為緊缺崗位開考。

            面試以結構化面試方式進行,分值100分,面試成績當場公布。面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。面試分數為60分及以上者為合格,若某一崗位只有1名考生參加面試(含緊缺人才崗位),該考生的面試成績合格分數線還須達到其所在面試考官組當天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分數以上方可進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,招聘單位應寫出書面報告,說明理由,并報招聘單位主管部門及區人力社保局備案。

            面試人員須持準考證、身份證原件參加面試。

            面試時間和地點另行通知。報考人員不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄面試資格。

            (責任編輯:李明)

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