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            2017安徽黃山區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才公告【招36人】

            2、注意事項

            每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

            (1)報考人員須提供有效居民身份證、學歷證書及相關材料原件及復印件。其中,全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件;2017年非全日制學歷教育畢業(yè)生,尚未取得畢業(yè)證書的人員須在錄用前取得畢業(yè)證書,并提供或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2017年畢業(yè),已修完教學計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關證件材料(報考者所提供的相關資料不真實,將取消聘用資格)。

            (2)報考人員須交近期1寸免冠同底照片3張,如實填寫《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

            (3)報名人員須繳納面試費(按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,每人80元)。

            資格審查由黃山區(qū)人社局、監(jiān)察局會同各主管部門進行。

            (三)專業(yè)測試(面試)

            專業(yè)測試工作由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察局會同相關主管部門及其所屬招聘單位按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求組織實施。專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,專業(yè)測試成績(滿分100分)當場向應聘者公布(成績保留兩位小數(shù)點)。

            為人員素質,專業(yè)測試成績不低于60分方可進入體檢與考察程序。

            專業(yè)測試時間、地點另行通知。

            (四)體檢考察

            體檢考察人選按崗位招聘數(shù),在同崗位專業(yè)測試人員中按專業(yè)測試成績從到低分等額確定(最后一名成績相同的采取加試的方式確定)。體檢考察人選在黃山區(qū)政府網上公布。體檢考察由區(qū)人社局會同有關部門負責組織實施,按先體檢后考察的順序進行。

            體檢工作按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》 (國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。

            考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴剩鶕衅笉徫灰螅瑢M聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組,每組由兩名以上工作人員組成。考察小組通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式,準確把握被考察對象的情況,全面、客觀、公正地作出評價并寫出書面考察報告。

            對考察、體檢出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按專業(yè)測試成績高低依次等額遞補。

            六、簽約聘用

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在黃山區(qū)政府網公示一周。

            經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位新聘用人員錄用審批表》、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件報送區(qū)人力資源和社會局辦理有關報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員,取消其聘用資格。

            根據國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

            七、有關事宜

            本次招聘區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程參與。

            本《公告》由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

            咨詢電話:0559-8537121;

            監(jiān)督電話:0559-8500110

            原標題:2017年度黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才公告

            點擊下載>>>

            1、2017年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位需求表.xls

            2、黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

            黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導組

            2017年4月17日

            (責任編輯:李明)

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