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            2017湖北省地質(zhì)局招聘專業(yè)人才公告【招32人】

            (五)準考證發(fā)放

            考生領取準考證時間、地點由局所屬招聘單位人事管理部門處另行通知。

            六、考試

            各招聘單位負責組織實施本單位專項公開公開招聘的專業(yè)知識考試,局組織各招聘單位集中開展綜合知識面試。

            (一)專業(yè)知識考試

            1.筆試時間:各招聘單位應于考生報名結束后3周內(nèi)完成專業(yè)知識的考試工作。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

            2.筆試方式:筆試采取閉卷的方式進行。

            專業(yè)知識考試堅持堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則,主要測試應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識與崗位匹配度及工作實績等,突出專業(yè)選才,總分為100分,具體時間地點詳見專業(yè)知識考試通知書。

            專業(yè)知識考試成績以實際得分計算,專業(yè)知識考試合格線為:經(jīng)省人社廳批準,實際參加專業(yè)知識考試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1:1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上,實際參加專業(yè)知識考試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1:1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。專業(yè)知識考試成績不合格的取消考生報考資格。

            各招聘單位根據(jù)專業(yè)知識考試成績合格考生的專業(yè)知識考試成績從到低分,原則上按照崗位招聘計劃1:3的比例確定參加專項公開招聘綜合知識面試考生;不足1:3的招聘崗位按照實有專業(yè)知識考試成績合格考生確定。

            3.成績查詢:筆試成績在湖北省地質(zhì)局所屬的有2017年專項公開招聘計劃的地勘單位網(wǎng)站進行查詢。

            (二)綜合知識面試

            面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。

            湖北省地質(zhì)局組織局屬單位集中進行專項公開招聘的綜合知識面試。面試采取結構化面試方式,面試總分為100分。各招聘單位及時確定面試人員和通知面試時間。

            進入面試人員有棄權者需本人確認出具書面聲明備查,招聘單位確認后,在報考同一崗位人員中依專業(yè)知識考試成績由高到低的順序依次遞補。

            綜合知識面試公告發(fā)布后,因考生棄權等因素造成綜合知識面試入圍人選達不到規(guī)定比例的崗位,報經(jīng)省人社廳備案后,可進入面試。

            七、成績計算

            綜合知識面試成績以實際得分計算,綜合知識面試成績合格線為實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例為1:1的招聘崗位合格線應為70分(含70分)以上,實際參加綜合知識面試人數(shù)與崗位招聘計劃比例大于1:1的招聘崗位合格線應為60分(含60分)以上。綜合知識面試成績不合格的取消考生報考資格。

            考試總成績按專業(yè)知識考試成績占30%、綜合知識面試成績占70%計算。

            八、體檢與考察

            (一)體檢

            按考生總成績,根據(jù)招考崗位從到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選,同一招聘崗位總成績相同的考生,需進行加試,加試總分為100分,加試成績高的考生進入體檢程序。體檢標準按照國家公務員的體檢標準執(zhí)行。

            (二)考察

            由各招聘單位對入圍考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

            九、公示報備

            擬聘用人員名單在湖北省地質(zhì)局網(wǎng)站(www.hbdk.gov.cn)公示7個工作日,公示期結束后,一并將聘用報告、擬聘用人員名單等資料報省人社廳審批。

            十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

            省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2017年專業(yè)人才專項公開招聘的新進人員,一律簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。按事業(yè)單位管理規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格者按有關規(guī)定不予聘用。其工資待遇等按國家和省有關事業(yè)單位工作人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

            十一、違紀違規(guī)處理

            對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理,按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中依考試總成績從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能按時提供的取消聘用資格。

            十二 、信息發(fā)布及政策咨詢

            湖北省人力資源和社會廳(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地質(zhì)局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,湖北省地質(zhì)局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局屬各招聘單位網(wǎng)站為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站,請考生注意查看相關信息。

            湖北省地質(zhì)局政策咨詢和監(jiān)督舉報電話:

            政策咨詢電話:027-85863060

            監(jiān)督舉報電話:027-85831110

            十三、本公告由湖北省地質(zhì)局負責解釋

            原標題:湖北省地質(zhì)局2017年面向社會專項公開招聘專業(yè)人才公告

            點擊下載>>>

            2017年湖北省地質(zhì)局招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表

            (責任編輯:李明)

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