2017安徽六安市葉集區直事業單位招聘公告【招37人】
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)精神，經區政府研究并報市人社局同意，由六安市葉集區人社局面向社會、統一組織開展2017年度六安市葉集區區直部分事業單位公開招聘工作人員工作。為做好此次公開招聘工作，現就2017年度我區區直部分事業單位公開招聘工作人員工作的有關事項公告如下：
一、組織原則
(一)堅持公開公平，競爭擇優;
(二)堅持嚴把政策，規范操作。
二、招聘計劃
2017年度六安市葉集區部分區直事業單位計劃公開招聘37名工作人員。其中安排1名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職(合格)以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選撥、服務期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務基層項目”人員，符合崗位招聘條件的由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。具體招聘崗位、條件等詳見附件1：《2017年六安市葉集區區直部分事業單位公開招聘崗位計劃表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，無不良行為記錄;
(三)崗位所需要的專業或技能條件;
(四)身心健康，能適應崗位要求;
(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件1)。
“年齡條件”中“30周歲以下”為“1986年4月28日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。“報考條件”中的工作經歷要求，按足年計算，截止時間為2017年7月31日，工作經歷證明樣式詳見附件4：《關于XXX同志工作經歷的證明》。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(三)現役軍人;
(四)經政府人力資源和社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
考生不得報考構成原人事部6號令規定的回避關系的招聘崗位。
四、筆試方式
為筆試工作規范化、科學化水平，本次考試將使用國家人社部考試中心統一搭建的“事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試”服務平臺，統一組織開展2017年事業單位公開招聘統一筆試。
（責任編輯：李明）
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