參加資格復審的人員，請在規定的時間內到所報考單位主管部門人事科進行資格復審，資格復審具體時間、地點另行通知。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

(1)屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書或學生證原件和所在蓋章的畢業生就業推薦表、報名資格審查表等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(3)屬“服務基層項目”人員的，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統一制作的服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料。

(4)機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”有關證件材料辦理報考資格復審。

資格復審合格的報考人員，由招聘單位主管部門在其報名資格審查表上蓋章同意并領取專業測試通知書或進入體檢和考察。資格復審不合格的取消其資格，在規定時間內，按筆試成績從到低分等額遞補。

七、專業測試

專業測試成績滿分為100分。

專業測試工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負責，按照《安徽省人事考試考務工作規則》、《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會局《關于規范阜陽市市直事業單位公開招聘人員面試工作的通知》(阜人社秘[2014]235號)要求組織實施，時間一般集中7月至9月進行。市直各招聘單位主管部門按規定在阜陽先鋒網、阜陽市人力資源和社會局網、招聘單位主管部門網站上公布經市委組織部、市人力資源和社會局核準的專業測試實施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時應載明招聘崗位及數量，專業測試的程序與規則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。

根據招聘崗位的用人需求，專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。

面試、試講、技能操作等須設立考官組?？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學者、招聘單位及其主管部門領導等組成，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上，也可委托阜陽市考試院進行。

實際進入專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可以該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線，也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式由市直主管部門及其所屬招聘單位在專業測試實施方案中予以明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。

在招聘工作中，市直主管部門及其所屬招聘單位的負責人和招聘工作人員，凡與報考人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當按規定回避。市紀委派駐市直各招聘單位主管部門的紀檢監察部門要全程參與專業測試工作，進行現場監督。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統考筆試成績(含服務基層項目加分)與專業測試成績合成確定后在招聘單位主管部門網站上公布。其中：

進行專業測試的崗位，報考人員的考試最終成績按統考筆試成績占40%、專業測試成績占60%合成確定(計算公式：統考筆試成績÷1.5×0.4+專業測試成績×0.6)。專業測試采取兩種以上考試方式的崗位，專業測試成績合成方式由市直主管部門及其所屬招聘單位在專業測試實施方案中予以明確。市直主管部門及其所屬招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，如考試最終成績相同，則依次以專業測試成績、綜合應用能力成績得分高者優先。如綜合應用能力成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關事項由招聘單位主管部門另行通知。

不進行專業測試的崗位，報考人員的考試最終成績以統考筆試成績確定(計算公式：統考筆試成績÷1.5)。市直主管部門及其所屬招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察對象，如考試最終成績相同，則以綜合應用能力成績得分高者優先。如綜合應用能力成績再相同，則采取加試的方式予以確定，具體加試有關事項由招聘單位主管部門另行通知。

（責任編輯：李明）