八、總成績

(一)潛江人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潛江人事考試網(www.qjrsks.com)上發布考生總成績。面試棄權的考生，不再計算總成績。

(二)招聘崗位出現考生總成績末位并列情況的，按面試成績從到低分排序確定，面試成績仍然相同的，按《綜合應用能力》筆試成績從到低分排序確定體檢人選。

九、體檢

(一)根據各招聘崗位總成績從到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由市人社局負責組織實施，各主管部門配合，在市級以上醫院進行。體檢內容參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關文件執行，如有另外增加行業體檢的，可按行業體檢標準執行。體檢費用根據檢查項目確定，由參加體檢的應聘人員負擔。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考生成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十、考核

(一)體檢合格人員進入考核環節?？己斯ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責組織實施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，全面考核擬聘用人員思想表現、道德品質、能力素質、工作實績、崗位匹配等情況，并對考核對象的資格條件等內容進行復核。對違反國家法律法規、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格出現的缺額，確因工作需要的，根據考試成績，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經市人社局核準，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十一、公示

市人社局在潛江市人社網(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

十二、辦理手續

擬聘用人員經公示無異議者，按照事業單位人事管理相關規定辦理人事手續，簽訂《事業單位聘用合同》，明確聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度，試用期含在聘期內，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結論存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期(自接到單位通知20日內)不報到的，視為自動棄權，取消聘用資格。

因考生棄權產生的空缺崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，函告市人社局核準備案后，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，遞補人員只能在參加了面試的人員中產生。

十三、其他事項

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責組織實施，各主管部門配合。

(二)對《2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》中專業、學歷等報考資格條件的咨詢，按附件2進行聯系。

(三)招考基本政策咨詢電話：市人社局事業科0728-6298803

(四)考務咨詢電話：市人事考試院0728-6235833

(五)考生在招聘期間聯系方式發生變更，要及時與用人單位主管部門聯系，以免錯失機會。

本公告由潛江市人力資源和社會局負責解釋?！?017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表》所列內容由各招聘部門負責解釋。

原標題：2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

1：2017年度潛江市事業單位公開招聘工作人員崗位表

2：2017年度潛江市公開招聘工作聯系表

3：事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)

潛江市人力資源和社會局

2017年4月21日

（責任編輯：李明）