(三)考試內容和方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對應聘人員進行筆試和綜合面試。根據事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接綜合面試的方式組織，按報名實有合格人數確定面試人選。

1、高級崗位和博士研究生

根據招聘崗位的需求和特點，綜合面試采用專業(yè)技能測試+面試答辯的方法，主要測評應聘人員的綜合素質和崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面要素。

2、中初級崗位

筆試

(1)考查內容：公共基礎知識(含英語)及報考崗位所需要的相關基礎知識和專業(yè)知識。無指定教材。

(2)時間及地點：擬定2017年5月14日(周日)下午，具體考試時間和地點詳見報考網站首頁(具體考場詳見準考證)

(3)筆試采取百分制計分。根據應聘人數和考試情況確定筆試合格分數線。

綜合面試

綜合面試包括技能測試和面試答辯。

(1)考查內容：報考崗位所需要的綜合素質、邏輯思維、語言表達、應急應變能力及專業(yè)技能等相關能力。

(2)綜合面試人選的確定：達到筆試合格分數線的應聘人員，根據筆試成績由到低分排序，按招聘崗位計劃數與面試人數1：3的比例依次確定進入綜合面試范圍的人選。筆試合格人數出現空缺的崗位和達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數確定。進入綜合面試范圍的人員名單在青島大學附屬醫(yī)院官方網站公示。

(3)綜合面試時間及地點在青島大學附屬醫(yī)院官方網站上另行通知。

3、成績核算：高級和博士研究生的綜合面試成績即為總成績，按照技能測試成績、面試答辯成績各占50%計算總成績;中初級崗位按照筆試成績、技能測試成績、面試答辯成績各占總成績的40%、30%、30%計算總成績;筆試成績、技能測試成績、面試答辯成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績和技能測試成績均不得低于60分。

(四)考察與體檢

根據應聘人員總成績，由到低分按不高于1:1.5的比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位負責按有關規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補?？疾臁Ⅲw檢時間在青島大學附屬醫(yī)院官方網站上另行通知，體檢費用自理。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據《關于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》(魯辦發(fā)〔2015〕53號)、《關于印發(fā)<青島市公立醫(yī)院人員聘用管理辦法>的通知》(青人社發(fā)[2016]35號)等相關文件規(guī)定進行管理聘用。

(六)紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會部令第30號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

四、有關說明

各崗位筆試成績及筆試合格分數線、面試成績、體檢與考核人員名單等相關信息將通過公開招聘網站予以公布，應聘人員應及時了解醫(yī)院官網招聘動態(tài)，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章解釋權歸青島大學附屬醫(yī)院。

咨詢電話：0532-82911817、82912286、82911859

監(jiān)督電話：0532-82911806

請在工作時間段(工作日上午8:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

公開招聘網站：青島大學附屬醫(yī)院網站(http://www.qyfy.cn)

注意：招聘過程中的相關信息隨時在醫(yī)院網站進行通知，請密切關注!

原標題：2017年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學附屬醫(yī)院黃島院區(qū))公開招聘工作人員簡章

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1、2017年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學附屬醫(yī)院黃島院區(qū))公開招聘工作人員需求表.xlsx

2、2017年青島市西海岸醫(yī)院(青島大學附屬醫(yī)院黃島院區(qū))公開招聘工作人員報名表.doc

（責任編輯：李明）