2017河南許昌市120急救指揮中心招聘調(diào)度員1人方案
招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。
(三)考試
考試科目為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。資格審查合格者，持身份證到許昌市120急救指揮中心辦公室領(lǐng)取《應(yīng)試通知書(shū)》。
(四)體檢
依照考試成績(jī)從到低分排序，按照招聘崗位1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
(五)考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
應(yīng)聘人員體檢或考核不合格的不予錄用。
(六)公示
根據(jù)考核結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、聘用管理
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個(gè)月內(nèi)到用人單位報(bào)到，辦理有關(guān)手續(xù)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。
聘用人員確定后，由許昌市120急救指揮中心與聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，明確各自的職責(zé)、義務(wù)、權(quán)利等事項(xiàng)，安排上崗工作，負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常考核管理。
聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的正式簽訂《勞動(dòng)合同》。聘用人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
六、工資待遇
被聘人員工資待遇按照市人社局、財(cái)政局規(guī)定的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
其他未盡事宜依照《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。
本方案僅對(duì)本次招聘工作有效。本次公開(kāi)招聘工作由市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
報(bào)名電話(huà)：0374-2650229
監(jiān)督電話(huà)：0374-6066300
原標(biāo)題：許昌市衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于招聘市120急救指揮中心調(diào)度員工作方案
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許昌市衛(wèi)生計(jì)生委
2017年4月24日
（責(zé)任編輯：李明）
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