黑龍江醫療衛生:2013年大慶市衛生系統事業單位考試公告【招315人】
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3、筆試加分政策按黑政辦發[2013]42號文件有關規定執行。符合加分人員需在筆試前進行加分確認,加分確認時間、地點詳見公告有關說明部分。
(二)面試
1、篩選原則。筆試結束后,各招考崗位根據筆試成績由到低分的順序,按參加面試人數與招考計劃人數3:1的比例確定進入面試人選。若同一崗位入圍線上出現并列名次,則相應擴大該崗位面試人選數量。
進入面試人員,面試前要進行現場資格確認。需考生本人提供身份證、畢業證、報到證復印件(加蓋報到證上指定的報到部門公章)、未就業證明(由報到證上指定的報到部門出具)、報考崗位要求的其他材料、網上打印的報名表等材料進行現場審核。凡有關材料主要信息不實或未能提供上述材料,影響資格確認結果的,將取消面試資格,并從相應崗位考生中按筆試成績依次進行遞補。
經現場資格確認,對同一崗位進入面試人數達不到招考計劃人數3倍的,將視情況適當縮減該崗位的招考計劃。
2、面試內容。面試采用結構化面談的方式進行,綜合管理類崗位主要考察綜合分析等能力;專業技術類崗位主要考察專業技能等能力。
3、面試成績。面試成績滿分為100分,面試成績達不到60分者取消錄用資格。
(三)考試總成績計算
面試結束后,將筆試成績的70%與面試成績的30%累加合成考試總成績。
(四)體檢與考核
根據考試總成績,按招考計劃數與體檢、考核人數1:1的比例確定進入體檢和考核人選。若同一崗位入圍線上考試總成績出現并列,依次以面試成績、筆試專業科目(或申論)成績高者確定進入體檢和考核人選。體檢、考核工作由用人單位組織。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行。體檢或考核不合格者,不予錄用,因此產生的空缺崗位,原則上從參加該崗位考試的報考人員中,按考試總成績從高到低遞補一次。
(責任編輯:李明)
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