面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

(四)面試

1.面試由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。面試主要考察考生的分析判斷、計(jì)劃組織、應(yīng)變處理以及語(yǔ)言表達(dá)能力和個(gè)性舉止的崗位匹配度等。每人面試時(shí)間為15分鐘，面試總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

2.設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;若某崗位參加面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。

(五)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專(zhuān)欄上公布，筆試、面試成績(jī)按6：4合成，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從到低分,按1:1的比例等額確定參加考察和體檢人員(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

考試合成成績(jī)于面試結(jié)束后10日內(nèi)中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專(zhuān)欄上公布。

(六)體檢和考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。縣紀(jì)委(監(jiān)察局)工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)不超過(guò)2次(若出現(xiàn)合成成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

(七)確定擬聘人員

根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

(八)公示

1.擬聘人員統(tǒng)一在中國(guó)肥西網(wǎng)《人事招考》專(zhuān)欄上公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由人社部門(mén)統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(九)聘用手續(xù)及待遇

1.擬聘人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，納入事業(yè)編制管理。本次招聘人員派赴高店鄉(xiāng)、銘傳鄉(xiāng)、柿樹(shù)崗鄉(xiāng)、豐樂(lè)鎮(zhèn)等4家偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿(mǎn)5年，經(jīng)考核合格后安排回縣醫(yī)院工作，考核不合格的另行安排工作。

2.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

四、其它

咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)為：

考務(wù)電話(huà)：0551-68841917(縣人社局)

咨詢(xún)電話(huà)：0551-68852060(縣衛(wèi)計(jì)委)

監(jiān)督電話(huà)：0551-68859589(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)

上述咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。如遇國(guó)家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時(shí)間的，將延期筆試時(shí)間。

特此公告

原標(biāo)題：肥西縣2017年縣醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

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2017年肥西縣縣醫(yī)院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表

肥西縣人力資源和社會(huì)局

2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）