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            2017安徽當(dāng)涂縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招15人】

            八、面試

            采用結(jié)構(gòu)化面試形式,主要測試應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力和心理素質(zhì)等要素。

            面試成績滿分100分,面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的,面試成績須達(dá)到70分及以上或達(dá)到所在面試組當(dāng)天實際參加面試人員面試成績的平均分及以上,否則不予進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

            面試時間、地點在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會局網(wǎng)另行通知。

            九、成績合成

            報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定后在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

            考試最終成績合成:按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成最終成績。

            根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同,依次以筆試合成成績、筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者確定)。

            十、體檢考察

            體檢工作參照《人力資源社會部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 等規(guī)定組織實施。體檢合格者,進(jìn)入考察程序。體檢工作由縣人社局實施。

            考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。考察工作由各主管部門及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。

            對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同一崗位報考人員中,按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補(bǔ)。

            十一、公示

            對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單,在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會局網(wǎng)公示一周。

            十二、聘用

            經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,確定為招聘單位的聘用人員,納制管理,辦理手續(xù),其中:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員實行編內(nèi)聘用,合同管理。

            對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書原件的報考人員,取消其聘用資格。

            根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

            十三、紀(jì)律要求

            招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。對不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的,將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責(zé)任;對違反人事考試紀(jì)律的工作人員和考生,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

            十四、有關(guān)事宜

            本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

            相關(guān)招聘信息,將及時在當(dāng)涂先鋒網(wǎng)、當(dāng)涂縣人力資源和社會局網(wǎng)公布。

            本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料,也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

            政策咨詢電話:0555—6732729(縣委組織部)

            0555—6798771(縣人社局)

            考務(wù)咨詢電話:0555—8880232(市人事考試院考務(wù)一科)

            報名咨詢電話:0555—8880239(網(wǎng)絡(luò)報名期間)

            監(jiān)督舉報電話:0555—6732717(縣紀(jì)委)

            上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

            應(yīng)聘者網(wǎng)上報名時所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢以致無法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

            特此公告。

            原標(biāo)題:2017年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

            點擊下載>>>

            1.2017年當(dāng)涂縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表.rar

            2.專業(yè)設(shè)置參考目錄.rar

            中共當(dāng)涂縣委組織部 當(dāng)涂縣人力資源和社會局

            2017年4月24日

            (責(zé)任編輯:李明)

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