參加筆試時，考生必須攜帶有效身份證原件和從網上打印的準考證。兩證缺一的考生不得參加考試。

招聘計劃數與報考人數的比例原則上應達到1?3才能開考。未達到開考比例的，相應核減招聘計劃數。核減后仍無法達到筆試最低開考比例的職位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位或退還考務費。

確因工作需要，招聘崗位需降低開考比例的，由用人單位、主管部門提出，湘鄉市人力資源和社會局初審同意并報湘鄉市事業單位工作人員招聘領導小組批準，可適當降低開考比例。

五、面試前資格審查

報名時不進行資格初審，考生必須對報名提供的信息負責。資格審查在面試前集中進行，進入面試的考生，原則上須參加現場資格審查。資格審查由招考單位主管部門湘鄉市衛計局負責，主要查驗報考人員的身份證、準考證、學歷學位證書(2017年應屆畢業生須持所在填寫完整、蓋章的就業推薦書)及相關資格證書等證件原件。資格審查不符合條件和自動放棄資格審查的，根據各招聘崗位考生筆試總成績從到低分依次遞補。筆試總成績相同，按《公共基礎知識》成績排名。

未按規定要求進行資格審查的報考人員，視為自動放棄。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)證書。留學國(境)外的學歷須有國家教育部留學服務中心的學歷認證書，通過學歷認證的，視同全日制普通高等同等學歷。對有疑義的學歷(學位)證書，以省級及以上教育行政部門認定的結果為準。

六、面試

從報考同一崗位的人員中按兩科筆試成績(即醫衛類崗位《公共基礎知識》占30%，《醫衛崗位綜合知識》占70%;其他崗位《公共基礎知識》占50%，《申論》占50%)合成筆試總成績。按筆試總成績從到低分排名(筆試總成績相同，按《公共基礎知識》成績排名)，一般按招聘計劃與面試考生1∶2的比例確定參加面試的人員。達不到1∶2的，由用人單位、主管部門提出，湘鄉市人力資源和社會局初審同意并報湘鄉市事業單位工作人員招聘領導小組批準，可適當降低開考比例。

醫衛類崗位面試為操作考核，其他崗位面試為結構化面試。

面試時間、地點另行公告。

參加面試時，考生必須攜帶筆試時的準考證和有效身份證原件。兩證缺一的考生不得參加面試。

七、體檢

面試成績必須在60分及以上才能進入體檢，否則取消體檢資格。從參加同一崗位面試的人員中，按筆試總成績和面試成績(即筆試總成績占60%、面試成績占40%)合成綜合成績。綜合成績保留小數點后兩位，第三位小數按四舍五入法處理。按同一崗位考生綜合成績從到低分1?1等額確定參加體檢的人員。如綜合成績相同，以筆試總成績(筆試總成績相同，按《公共基礎知識》成績)從到低分排名。

如體檢有不合格的或缺席的按該崗位綜合成績從到低分依次遞補〔如綜合成績相同，則以筆試總成績(筆試總成績相同，按《公共基礎知識》成績)從到低分排名〕。對體檢結果有疑問的，以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。體檢由湘鄉市衛計局統一組織。

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關修訂內容的通知》等有關規定執行。

八、考察

從體檢合格人員中等額確定考察對象。

（責任編輯：李明）