發(fā)布第二批職位考試公告時間：2017年5月19日8:30。

第二批職位網(wǎng)上報名時間：2017年5月19日8:30—5月20日18:00。

第二批職位網(wǎng)上報名資格審查時間：2017年5月21日8:30—18:00。

發(fā)布第二批面試入圍人選資格審查通告時間：2017年5月23日前。

第二批面試入圍人選打印《報名登記表》時間：2017年5月23日8:30—6月18日8:30。

(二)發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實施機關(guān)在市級以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格或面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

發(fā)布面試公告的時間：2017年6月8日前。

(三)面試資格復(fù)審

面試前，面試實施機關(guān)將現(xiàn)場對進入面試的人員進行面試資格復(fù)審。報考人員應(yīng)提供報名申請材料的原件。原則上，2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2017年7月15日，逾期將視為放棄錄用資格。

面試資格復(fù)審時間：在面試前的3天內(nèi)進行。

(四)實施面試

面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向考官透露本人姓名、籍貫等個人信息。

公共面試成績滿分為100分，60分為合格。

有專業(yè)面試的職位，專業(yè)面試成績滿分為100分，不單獨劃定合格分數(shù)線;面試成績計算公式為：面試成績=公共面試成績×60%+專業(yè)面試成績×40%。公共面試成績不合格的人員，不能進行專業(yè)面試。

報考計劃錄用人數(shù)與實際參加面試人數(shù)的比例在1∶1以下職位的人員，其面試成績要達到其當(dāng)天所在考場面試平均分以上，方為合格。經(jīng)市級以上公務(wù)員主管部門批準，報考艱苦邊遠地區(qū)職位、緊缺職位、專設(shè)的殘疾人招考職位的人員及報考定向“服務(wù)基層項目”人員、村(社區(qū))“兩委”成員和大學(xué)生退役士兵或人武院校畢業(yè)生招錄職位的人員，其面試合格成績可在當(dāng)天所在考場面試平均分的基礎(chǔ)上降低5分，但不得低于60分。

各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)在面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績。

面試時間：2017年6月15—18日。具體時間、地點見面試公告。

五、體檢和考察

(一)確定體檢和考察人選

招錄機關(guān)根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(筆試總成績+面試成績)從到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選。綜合成績、面試成績都相同時，定向村(社區(qū))“兩委”成員招錄職位以公共基礎(chǔ)知識測驗科目成績高的確定人選，其他職位以行政職業(yè)能力測驗科目成績高的確定人選。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。

(二)實施體檢和考察

市級以上公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)按規(guī)定實施體檢。體檢嚴格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復(fù)檢。

考察時將核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予錄用。

體檢和考察時間：2017年7月中旬前。

六、公示和錄用審批

招錄機關(guān)經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進行公示。公示期為5個工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用審批手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。擬錄用人員名單公示后不再遞補。

新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

公示時間：2017年7月下旬。

錄用審批時間：2017年8月底前。

（責(zé)任編輯：李明）