2017四川攀枝花東區銀江鎮招聘農村社區服務中心人員考試公告
參加筆試的人數與考試職位個數的比例原則上不低于 3:1。達不到開考比例的，可在征得報考者同意后進行調劑，調劑后仍達不到開考比例的，相應減少該職位數，在征求報考者同意后，可將報考者調劑到其他職位。
(2)農村“兩委”委員加分
報考農村社區服務中心工作人員的，已經選起銀江鎮2016年村黨(委)支部委員和第十屆村民委員的人員，筆試成績(折合后)加 5 分。
(3)筆試成績公布
2017 年5月中旬在東區公眾信息網公布筆試成績。
以“筆試成績×60%+農村“兩委”資格加分”確定考生進入面試成績，按每個職位數 1：2 的比例，從到低分依次確定參加面試人員(最后 1 名進入面試范圍并成績相同的全部納入面試)。
2017 年5月中旬在東區公眾信息網公布面試人員名單。
2.面試
2017 年5月下旬(具體時間待通知)，進入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市東區銀江鎮人民政府黨建辦公室三樓領取面試準考證。
面試時間為 15 分鐘，滿分 100 分。采取結構化面試的方式進行，重在對應試者的綜合分析能力、組織協調能力、臨場應變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達能力進行測試，著重結合農村基層工作實際，重點考察對鎮情、村情了解、突發事件應變能力處置及農村發展理念的理解和掌握。
面試成績當場向考生本人公布。
3.公布總成績
2017 年 5 月下旬公布總成績。總成績=筆試成績×60%+農村“兩委”資格加分+面試成績×40%(考生可以通過東區公眾信息網查詢成績)，按照從到低分依次確定進入體檢人員。
(六)體檢
按照職位數等額確定參加體檢人員，體檢不過關的依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(七)考察
體檢合格后，鎮黨委根據任職資格條件對農村社區服務中心工作人員進行考察。考察合格的進行公示，考察不合格的按程序依次遞補。
(八)人選確定及待遇
對考察合格人員進行公示。經公示沒有發現問題的，入圍人員按照成績高低選擇所報考村職位。發現有問題的，按程序依次遞補。
農村社區服務中心工作人員工資待遇參照東區城市社區同類人員標準，每月扣除200元納入年度績效考核統籌。
四、紀律與監督
為維護選拔招聘工作秩序，所有參與此項工作的人員要高度重視，嚴格程序，規范操作，嚴肅紀律并自覺接受紀檢監察部門和社會監督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規、弄虛作假、泄密等行為，一經查實，將對相關人員進行嚴肅處理。對參考人員弄虛作假的，一律取消考試或組織推薦資格，且5 年內不得報考銀江鎮組織的各類選拔性考試。鎮紀委全程參與此次選拔工作的監督。設立監督舉報電話：0812-6700139。
本公告由銀江鎮黨建辦公室負責解釋。
咨詢電話：(0812)-6620580
原標題：東區銀江鎮 2017年面向社會公開招聘農村社區服務中心工作人員考試公 告
點擊下載>>>1-2.zip
1、東區銀江鎮 2017 年面向社會招聘農村社區服務中心工作人員考試職位表
2、東區銀江鎮 2017 年農村社區服務中心工作人員考試報名登記表
中共攀枝花市東區銀江鎮委員會
攀枝花東區銀江鎮人民政府
2017年5月3日
（責任編輯：李明）
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