為全面推進人才強市戰略，加大機關事業單位人才引進力度，加速推進本溪新一輪振興發展，經研究決定，擬引進100名高層次急需緊缺人才。現就有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

人才引進對象為非我市機關、事業單位在編人員，同時應具備以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，無違法違紀行為;

(三)具有良好的品行和職業道德，身體健康、心理素質良好;

引進人員除符合上述基本條件外，還應具備下列資格條件之一：

(一)具有全日制普通高校博士學位，或具有正高級專業技術職務任職資格人員;國家、省有突出貢獻中青年專家、技術帶頭人;國家“百千萬人才工程”第一、二層次人選、省“百千萬人才工程”百層次人選;博士研究生導師;或與上述條件相當的其他高層次人才。

(二)具有全日制普通高校碩士學位，且在本科階段取得全日制普通高校一本專業本科學歷人員，年齡不超過35周歲。

(三)具有海外碩士學位及以上的留學回國人員，其海外學歷需經國家教育部認證，年齡不超過35周歲。

(四)具有國家“985工程”院校(不含獨立學院)的全日制普通高校本科學歷人員，年齡不超過35周歲。

其他要求

1.2017年7月31日前取得相應的學歷學位。具有海外碩士學位及以上的留學回國人員，其海外學歷需2017年7月31日前經國家教育部認證;

2.全日制普通高校碩士、海外碩士學位的留學回國人員、國家“985工程”院校(不含獨立學院)的全日制普通高校本科學歷人員年齡在35周歲以下，即1982年7月31日后出生;

3.符合職位的專業及相關要求(見《2017年本溪市引進人才計劃表》)。

4.凡報考機關參公單位職位的，須具公務員(參公)身份并符合轉任條件，或具有事業身份并符合調任條件。

二、人員管理

引進到機關、事業單位的人員按國家、省、市相關政策進行管理并辦理相關手續。

(一)引進人員為在編機關、事業單位工作人員的辦理調轉手續，不在編新進人員辦理事業單位聘用手續。

(二)凡通過人才引進方式進入機關、事業單位的人員需與用人單位簽訂5年以上服務期合同，服務期滿后表現的縣(區)人員，可優先向市級機關、事業單位流動，事業單位滿足調任條件人員可調任機關。

三、相關待遇

(一)新引進人才享受國家、省、市有關文件規定的機關、事業單位人員的各項待遇。

(二)新引進的博士及具有正高級專業技術資格等相應層次人才，給予20萬元購房補助(或安家補助)，并連續3年享受每月2000元人才專項資金資助;新引進的碩士層次人才，給予10萬元購房補助(或安家補助)，并連續3年享受每月1000元人才專項資金資助;新引進的國家“985工程” 院校(不含獨立學院)全日制普通高校本科生，給予5萬元購房補助(或安家補助)。上述人員按照《關于完善國家助學貸款政策的若干意見》(教財[2015]7號)規定辦理助學貸款的貧困畢業生，其助學貸款及利息給予全額補貼。

(三)引進人員違反服務期合同(除不可抗拒力)，應解除其與用人單位的人事關系，并退還已享受的購房補助、人才專項資金資助和助學貸款及利息補貼等相關費用。

四、程序及方法

(一)職位查詢

此次人才引進的具體人數、職位和資格條件等可通過本溪市人力資源和社會局網站查詢(http://www.lnbxhrss.gov.cn/)，對《職位信息》中的專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與市直各單位和職位所在縣(區)人社部門聯系。

(二)報名

1.本次引進報名采取現場報名的方式。考生現場填寫《本溪市機關事業單位人才引進報名表》。

2.每名考生只能報考一個職位。

（責任編輯：李明）