為加強(qiáng)及附屬醫(yī)院管理人員隊(duì)伍建設(shè)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘54名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國(guó)有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡條件：一般應(yīng)為35周歲以下(1981年7月1日之后出生的)，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。另有明確年齡要求的崗位均按此時(shí)間分割計(jì)算。

7.符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見(jiàn)《南方醫(yī)科大學(xué)2017年管理人員公開(kāi)招聘崗位表》(見(jiàn)附件)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。

2017年5月12日至5月26日

(二)報(bào)名地點(diǎn)或方式。

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者登陸南方醫(yī)科大學(xué)人事處人才招聘網(wǎng)站(http://portal.smu.edu.cn/renshi)，注冊(cè)并填報(bào)個(gè)人信息，填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，連同本人彩色證件照，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷(基本情況)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或畢業(yè)生推薦表、外語(yǔ)水平證書(shū)、資格證等崗位招聘要求相關(guān)證明材料的電子版和掃描件作為附件上傳。

(三)注意事項(xiàng)。

1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或南方醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://portal.smu.edu.cn/renshi)，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3. 報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

4.2017年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2017年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)報(bào)名資格審查

我校在報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，按照招聘崗位的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，凡符合報(bào)名條件者均進(jìn)入考核。資格條件審查結(jié)果將在南方醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示，應(yīng)聘者可在南方醫(yī)科大學(xué)人事處人才招聘網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)自行下載打印準(zhǔn)考證(面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將于考試通知上予以明確)，并按照考試通知要求準(zhǔn)時(shí)參加面試。準(zhǔn)考證連同個(gè)人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。
 

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五、考試

考試包括筆試、面試，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

(一)筆試。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試分為通用能力測(cè)試、理論能力測(cè)試，筆試成績(jī)按100分(通用能力測(cè)試100分×50%+理論能力測(cè)試100分×50%)計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)相同時(shí)，視為該崗位并列。

1、通用能力測(cè)試

通用能力測(cè)試為客觀性試題，考試時(shí)限90分鐘，滿分100分。

2、理論能力測(cè)試

理論能力測(cè)試為主觀性試題，考試時(shí)限100分鐘，滿分100分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)和南方醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，每個(gè)招聘崗位按1:3的比例從高到低確定面試人員。如果出現(xiàn)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)和南方醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件，并保持通訊暢通。

(二)面試。

面試分為崗位能力測(cè)試、綜合能力測(cè)試兩科，面試成績(jī)按100分(崗位能力測(cè)試100分×50%+綜合能力測(cè)試100分×50%)計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。崗位能力測(cè)試、綜合能力測(cè)試均當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并向考生宣布。

1、崗位能力測(cè)試

用人單位成立考核小組(評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行崗位能力測(cè)試。財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等崗位主要考核相關(guān)專業(yè)技能及知識(shí);其它崗位主要考核應(yīng)聘者的管理能力、公文處理能力等技能與素質(zhì)，滿分100分。

2、綜合能力測(cè)試

成立考評(píng)小組(評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人)，對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力進(jìn)行測(cè)試。根據(jù)應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)能力、事件應(yīng)對(duì)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行面試，滿分100分。

(三)考試綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)按公式計(jì)算：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)合格線為75分。

六、體檢

根據(jù)考試綜合成績(jī)從到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1 :1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)網(wǎng)和南方醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至報(bào)名截止之日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名，接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24：00為止。

(三)在符合公布崗位的其他資格條件基礎(chǔ)上，境外留學(xué)歸

國(guó)博士(后)、碩士以及國(guó)內(nèi)當(dāng)年出站博士后，可應(yīng)聘招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

(四)因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試綜合成績(jī)由到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-61648089(人事處)

監(jiān)督投訴電話：020-61648109(紀(jì)委監(jiān)察處)

附件：

南方醫(yī)科大學(xué)2017年管理人員公開(kāi)招聘崗位匯總表.xls

廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

南方醫(yī)科大學(xué)

2017年5月4日

（責(zé)任編輯：李明）