為滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生單位正常補(bǔ)員的需要，根據(jù)《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(桐政辦〔2008〕60號)精神，決定面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘事業(yè)人員105名。招聘單位、崗位、人數(shù)及相關(guān)條件詳見《2017年桐廬縣醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘計(jì)劃及條件》(附件3)。

二、招聘對象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

2.品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

3.具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格及技能要求，能勝任崗位工作。

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷，部分崗位要求的全日制學(xué)歷是指全日制普通高校畢業(yè)學(xué)歷。2017年5月18日前通過自考、成教、函授學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書的人員可以報(bào)考符合條件要求的相應(yīng)崗位，其中不具有執(zhí)業(yè)資格的，所持學(xué)歷證書需符合報(bào)考相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的條件。國(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

6.年齡為18至35周歲(1982年5月18日至1999年5月17日期間出生)。

7.在編事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須近2年年度考核合格及以上，并經(jīng)所在單位和主管部門書面同意(資格審核時(shí)需提供同意報(bào)考證明)。本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

8.招聘崗位戶籍不限。

本次招聘所涉及的年齡計(jì)算、執(zhí)業(yè)資格取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2017年5月18日。

三、報(bào)考程序

(一)報(bào)名

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月18日—19日，8:30—17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：浙江省桐廬縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局一樓大廳(桐廬縣城南街道云棲中路478號)。

3.報(bào)名所需材料：符合報(bào)考條件的考生，由本人持如實(shí)完整填寫的報(bào)名表(見附件1)及報(bào)名所需材料(見附件2)，按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)報(bào)名，逾期不再受理。

4.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。對報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

(二)資格審核

根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或核減招考計(jì)劃;部分緊缺衛(wèi)技專業(yè)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)人力社保局批準(zhǔn)酌情降低開考比例。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格審核人員請于5月25日持本人身份證到桐廬縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局304室組織人事科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，委托他人領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，須提供委托人和考生本人身份證復(fù)印件及委托書。

四、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占綜合成績的60%和40%，筆試和面試成績折算成綜合成績時(shí)，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績相同，則以筆試成績排位在前。

1.筆試。時(shí)間：2017年5月28日9:00—11:00;地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》;護(hù)理崗位筆試內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)知識，其它崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)綜合知識。考生須憑本人身份證、準(zhǔn)考證到指定的地點(diǎn)、考場和座位，按時(shí)參加筆試。筆試成績滿分為100分，合格分為50分，達(dá)不到合格分的取消面試資格。

2.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(合格分以上)從到低分按規(guī)定比例確定面試入圍人員，其中招聘計(jì)劃2名及以下的崗位按1:3的比例確定面試對象，招聘計(jì)劃3至9名的崗位按1:2的比例確定面試對象，招聘計(jì)劃10名及以上的崗位按1:1.5確定面試對象。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考合格分以上人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢和考察對象。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。進(jìn)入面試對象在面試1天前確認(rèn)不參加面試的視作放棄，可在本招考崗位按筆試成績從到低分(合格分以上)依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄面試的，有關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

五、體檢和考察

1.體檢：根據(jù)考試綜合成績，從到低分按開考崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，可在該職位面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與體檢合格人員按1∶1的比例確定考察對象。考察參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。放棄考察或考察不合格的，在面試合格人員中按綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)，確定人員參加體檢和考察。考察結(jié)果僅作本次招聘是否聘用的依據(jù)。

六、公示與聘用

1.考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬縣人才網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并按規(guī)定依次遞補(bǔ)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，以上情況不再作遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）