2017安徽南譙區事業單位招聘公告【招26人】
(四)體檢和考察
按照應聘人員的筆試成績由到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如筆試成績相同，以《專業基礎知識》或《申論》成績高低排序;《專業基礎知識》或《申論》成績仍相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作由區人力資源和社會局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
考察工作由招聘主管部門會同招聘單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組,對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按筆試成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(五)公示和聘用
區招聘領導小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在南譙區政府網和南譙區人力資源和社會局網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由南譙區人力資源和社會局下達聘用文件，聘用單位辦理相關聘用、等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號文件規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-3113395)。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由南譙區事業單位公開招聘人員工作領導小組負責解釋。
原標題：2017年度南譙區部分事業單位公開招聘工作人員公告
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1.2017年度南譙區部分事業單位公開招聘人員崗位計劃表.xls
南譙區事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室
2017年5月9日
（責任編輯：李明）
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