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            2017浙江慶元縣事業單位(國有企業)招聘公告【招56人】

            1、網上報名。時間:2017年5月19日9:00-5月24日16:00,網址:浙江省人事考試網上報名系統(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)。報考人員上網注冊個人真實信息后,選擇崗位報名,逾期不再受理注冊及報名。

            2、資格初審。時間: 2017年5月19日9:00-5月25日16:00,各招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審,報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網上報名期限(2017年5月19日9:00-5月24日16:00)內的,可再次報名并接受資格審查。

            3、網上繳費。時間:2017年5月19日9:00-5月26日16:00,資格初審通過的報考人員可在浙江省人事考試網上報名系統(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)辦理網上繳費。逾期不辦理繳費手續的,視作放棄報名資格。貧困家庭的報考人員應于2017年5月26日12:00前將本人身份證及所在縣級民政(扶貧)部門出具的低或特困證明原件及復印件提交至慶元縣人力資源和社會局公務員管理科,經審核后免除其考試費。

            4、下載并打印準考證。2017年6月6日-6月10日,已繳費人員在規定時間內登錄浙江省人事考試網上報名系統(http://qssy.zjks.gov.cn/signup/)下載打印準考證。

            5、報考人數不足招聘計劃數3倍的崗位,將酌情核減招聘計劃或不開考,對少數專業特殊的專業技術崗位,根據實際情況確定。核減或取消招聘計劃將在慶元縣政府門戶網站予以公布。對不開考崗位的報名人員,允許改報其他符合條件的崗位(改報時間截止2017年5月27日下午16:00)。

            6、注意事項:

            (1)本次招聘所涉及的年齡、工作經歷等的計算統一截止到2017年5月19日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

            (2)凡與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監察崗位,也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。

            (3)每位考生限報一個崗位。考生應對自己所填報資料的真實性負責,誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考察過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員,將取消應聘資格。對已聘人員,一經查實,即予解除聘用合同。

            (4)考試違紀違規行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》執行。根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》,人事考試中涉及以下行為的:違反規定翻閱參考資料;故意損壞試卷、答題卡(紙),或將試卷、答題卡(紙)、草稿紙帶出考場;抄襲、協助抄襲;互相傳遞試卷、答題卡(紙)、草稿紙;使用禁止自帶的通訊設備或具有計算、存儲功能電子設備;持假證件參加考試;讓他人冒名頂替或代替他人參加考試;利用通訊工具、電子用品或者其他技術手段接聽、接收或發送考試信息;與工作人員串通作弊或參與有組織作弊;惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序;偽造、涂改證件或以其他不正當手段獲取考試資格行為等。將在浙江信用網上予以公布。希望廣大考生從現在做起,從自身做起,誠信報考,誠信參考,不要在信用記錄上留下污點。

            (二)筆試

            1、筆試時間:2017年6月10日,報考人員攜帶本人二代身份證和準考證,按照準考證上規定的時間地點參加考試。

            2、筆試科目:

            上午9:00—11:30 《綜合應用能力(A類)》

            下午14:00—15:30 《職業能力傾向測驗》

            每個科目滿分為100分。其中,《綜合應用能力》為全主觀題或主觀題與客觀題相結合,主觀題部分應考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置內作答,作答在試卷上或其他位置的一律無效;客觀題部分應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答,作答在題本上或其他位置的一律無效。《職業能力傾向測驗》為全客觀題,應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答,作答在題本上或其他位置的一律無效。

            (三)確定面試對象

            筆試結束后,由縣組織人力社保部門統一劃定筆試成績合格分數線(未達到筆試成績合格分數線者不得入圍面試),按下列方法計算考生筆試成績:筆試成績=綜合應用能力成績+職業能力傾向測驗成績。然后由縣組織人力社保部門按招聘計劃數1:3的比例從到低分確定面試對象。招聘計劃3名及以上的按1:2確定面試對象。如崗位中出現不足規定比例的,按實際人數確定面試對象。

            面試實施前,若取得面試資格的人員確定不參加面試的,將在該崗位中從到低分依次予以遞補。

            (責任編輯:李明)

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