2017貴州凱里市行政、事業單位遴選公告【招10人】
4.報名須提交以下材料:
(1)本人《有效居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明、畢業證書、專業技術資格證書等相關材料原件及1份復印件(A4紙復印)。
(2)《報名表》原件1份(詳見附件2),《報名表》將由遴選單位和其主管部門審核同意并蓋章。審核同意后不能再修改報名信息。照片要求插入電子版;
(3)須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織或人事部門同意報考證明原件1份(詳見附件3)和工作經歷證明原件1份。
(4)近期同底1寸免冠彩色照片5張(照片背面注明報考單位職位代碼及考生姓名)。
(5)按干部管理權限,由組織或人事部門出具的近3年年度考核情況證明原件1份。
(6)具有公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份報考行政單位的,須出具公務員招錄文件、任職文件、公務員(參公人員)登記表(或符合登記條件,暫未登記證明材料)等相關材料復印件1份(需經組織人社部門簽字并蓋章)
(7)具有公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份報考事業單位的,須出具本人同意通過公開遴選調入事業單位后,按新單位崗位及職務執行事業單位工資福利等相關待遇,原有公務員身份或參照公務員法管理的工作人員身份不再保留的書面承諾書原件。
(8)崗位所要求的資格證書原件及復印件1份。
報考者須仔細閱讀《凱里市2017年行政、事業單位公開遴選工作人員實施方案》,并如實填寫《凱里市2017年行政、事業單位公開遴選工作人員報名表》(見附件2),考生應留下正確的聯系電話,并保持通暢。所填寫的聯系電話如有變動,請及時與遴選單位主管部門聯系并告知新號碼,否則造成無法聯系而產生的一切后果,由考生自負。
(三)資格審查
資格審查與報名同時進行。
1.資格審查在市領導小組的指導下,由各遴選單位主管部門負責。各遴選單位根據報考人員填寫的個人信息,對照《凱里市2017年行政、事業單位公開遴選工作人員實施方案》和職位所需的資格條件進行資格審查,經審查合格的予以確認。對符合報名條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由;對通過資格審查的人員,遴選單位須留存報考人員報名表,供考察政審等環節時使用。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環節的,該報考人員考試成績作無效處理并追究有關人員責任。
2.資格審查結束后,資格審查合格人員與遴選職位的比例達到3:1及以上的進行筆試。如遇某職位報名人數比例達不到3:1的,由各單位主管部門遴選工作小組確定該職位是否取消或調整,如確定不取消或調整的,該職位筆試成績須達到筆試最低分數線,方可進入下一環節,筆試最低分數線由市領導小組確定。
資格審查結束后,各遴選單位主管部門將審查通過人員錄入《凱里市2017年行政、事業單位公開遴選工作人員報名人員花名冊》(附件5),報市領導小組辦公室(電子版及版各1份,并加蓋主管部門公章,單位主要負責人簽字)。
所有通過資格審查人員的相關材料由各遴選單位主管部門統一留存,以備查對。
資格審查貫穿整個遴選工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選調配資格。
六、筆試
筆試工作由凱里市行政、事業單位遴選工作領導小組統一組織實施。筆試采取閉卷形式進行,筆試成績按百分制計。筆試主要測試政策理論水平,分析和解決實際問題的能力,文字表達能力等綜合素質。
筆試時間、地點及領取筆試準考證時間、地點另見筆試公告,公告掛網后,由遴選單位主管部門通知考生。
報考人員須同時持《有效居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。
筆試成績最低分數線由市領導小組確定。
筆試成績及筆試最低分數線在凱里市人力資源和社會局網(http://www.klrl.gov.cn)公布。
七、面試及總成績
(一)面試
面試工作在凱里市行政、事業單位遴選工作領導小組指導下進行,由各遴選單位主管部門遴選工作小組負責組織實施,在2017年6月底前完成。
面試時間及地點:由各遴選單位主管部門安排。
面試成績按百分制計,面試人員按照報考人數與遴選崗位計劃人數3:1及以內的比例,從筆試成績到低分確定,如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的,同時參加面試。
因面試出現缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到該職位3:1比例的(含筆試未達到3:1比例,按筆試成績最低分數線進入面試的考生),其面試成績須達到面試成績最低分數線(面試成績最低分數線由遴選單位主管部門遴選工作小組確定,在凱里市人力資源和社會局網站上公布),方能進入下一環節。
報考人員須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安派出所出具附有本人照片的戶籍證明原件和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
未參加面試或未取得面試有效成績的報考人員取消進入下一環節資格。
(責任編輯:李明)
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