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            2017海南省直屬機關(guān)服務(wù)中心招聘管理人員6名公告(第公告【招1人】

            2.面試

            (1)在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中,從到低分按1:3的比例確定參加面試人選。不足1:3比例的,按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。筆試成績同分的應(yīng)聘者,同時進入面試環(huán)節(jié)。

            (2)面試前,對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。復(fù)審時,面試人員應(yīng)提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合資格條件的,取消面試人選資格。

            (3)因考生放棄面試或經(jīng)資格復(fù)審不符合資格條件被取消面試資格而產(chǎn)生的空額,在考生中按筆試成績從到低分依次遞補。

            (4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。面試實行百分制,當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。

            (5)面試時間、地點及其他要求通過海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)另行通知,請各位考生隨時關(guān)注該網(wǎng)站。

            3.綜合成績計算

            面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績,滿分100分,其中筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。考試成績在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)進行公布。

            (五)考察和體檢

            1.根據(jù)綜合成績,從到低分,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選,考試綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列確定考察人選;如筆試成績再出現(xiàn)相同,則進行面試加試,加試成績高者入選。

            2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對應(yīng)聘人員進行考察,考察工作主要是核實個人資料真實情況,并對其思想政治表現(xiàn)、工作能力、綜合素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面進行考察。

            3.根據(jù)考察情況確定體檢人選,體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

            4.考察、體檢不合格或放棄聘用資格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,可從考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從到低分依次遞補或另行組織招聘。應(yīng)聘者無故未按時參加體檢者,視為自動放棄。

            5.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排復(fù)檢,以復(fù)查結(jié)果為準。

            (六)公示

            根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并按程序在海南省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://jgsw.hainan.gov.cn)公示7個工作日。公示期間存在爭議的,由海南省機關(guān)事務(wù)管理局進行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果報送海南省人力資源和社會廳。公示期滿,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

            (七)聘用

            擬聘用人員確定后,根據(jù)人事管理有關(guān)規(guī)定、崗位實際需要和擬聘用人員情況,對聘用人員進行任職定崗,并在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報海南省人力資源和社會廳核準。符合聘用條件的人員,由我單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

            被聘用的管理人員,試用期1年,試用期滿考核合格的,予以轉(zhuǎn)正;考核不合格的,解除聘用合同。

            四、聘用待遇

            聘用人員享受海南省事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

            五、紀律與監(jiān)督

            公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號)的各項紀律規(guī)定。

            公開招聘工作接受海南省人力資源和社會廳、紀檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺接受群眾監(jiān)督。

            公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報、投訴事件,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和主管部門負責(zé)調(diào)查落實,并將處理情況報海南省人力資源和社會廳。

            六、其他事項

            本招聘公告最終解釋權(quán)歸屬海南省機關(guān)事務(wù)管理局公開招聘服務(wù)中心管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

            聯(lián)系人:占先生、黃先生、張女士

            聯(lián)系電話:0898-65393602、65225720

            紀檢監(jiān)督電話:0898-65372960

            原標題:海南省直屬機關(guān)服務(wù)中心2017年公開招聘管理人員公告(第1號)

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            2017年海南省直屬機關(guān)服務(wù)中心公開招聘崗位表.doc

            2017年海南省直屬機關(guān)服務(wù)中心公開招聘管理人員報名登記表.docx

            2017年海南省直屬機關(guān)服務(wù)中心公開招聘管理人員材料目錄表.docx

            海南省機關(guān)事務(wù)管理局

            2017年5月10日

            (責(zé)任編輯:李明)

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