(六)屬本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員須經(jīng)本單位及主管部門同意后才能報(bào)考。

四、報(bào)名程序

(一)承諾誠信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)要填寫誠信承諾書(附件)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考萬州區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

(二)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2017年5月15日9:00至5月19日12:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/)進(jìn)入報(bào)名系系統(tǒng)(http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx)選擇對(duì)應(yīng)的考試類別提交報(bào)考申請(qǐng)：1、公開考核招聘事業(yè)單位工作人員;2、公開考試招聘事業(yè)單位工作人員;3、公開考試招聘高校貧困生;4、公開考試招聘村(社區(qū))干部。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名應(yīng)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考

試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(詳見附件8)。

(三)照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在5月20日12:00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2017年5月22日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(報(bào)考高校貧困畢業(yè)生崗位不繳費(fèi))。本次考試收取人民幣50元/科，兩科合計(jì)100元,參加考核招聘人員收取人民幣40元/人。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。

(五)打印《準(zhǔn)考證》。網(wǎng)上報(bào)名資格初審合格并繳納了報(bào)名費(fèi)的人員，于2017年6月1日9:00至2017年6月2日17:00打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考試地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

五、招聘方式

本次公開招聘分考核招聘和考試招聘兩種方式。

(一)考核招聘(附件1)。

考核招聘由重慶市萬州區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，考核方式為面試(具體方式詳見附件)。考核面試要求：報(bào)名者根據(jù)報(bào)考崗位及專業(yè)要求，提供(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證;(4)報(bào)考教育事業(yè)單位的按崗位要求提供報(bào)考崗位相應(yīng)層次及以上的教師資格證;(5)報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的考生，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(詳見附件5);(6)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的并經(jīng)本人簽字的《考生報(bào)名信息表》;(7)報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料的原件及復(fù)印件一份，經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格后方能參加面試考核。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有簽章的《重慶市萬州區(qū)2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件7)。

考核面試分值為100分，考核面試成績當(dāng)場公布。考核面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核面試成績?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生考核面試最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。若擬聘崗位末位考核成績相同者，采取加試面試的辦法確定。

考核總成績=面試成績。

考核面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體方式另行通知。

(二)考試招聘(附件2、3、4)

考試招聘分為筆試和面試兩部分。

（責(zé)任編輯：李明）