根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，溫州醫科大學附屬眼視光醫院決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

溫州醫科大學附屬眼視光醫院是浙江省省屬三級甲類醫院，公益二類事業單位，預算方式為財政適當補助。單位位于浙江省溫州市，并在浙江省杭州市建有2個院區。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘6名工作人員，全部納入事業編制管理。具體招聘崗位、人數和條件見《溫州醫科大學附屬眼視光醫院公開招聘計劃表(2017年第2號)》(附件)。其中，招考專業由用人單位參考《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(2008更新版)審查認定;國(境)外留學畢業生的專業如根據專業目錄無法直接認定的，用人單位報商人力社保局后確定。

應聘人員除符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和《溫州醫科大學附屬眼視光醫院公開招聘計劃表(2017年第2號)》中招聘崗位的具體要求外，還應符合以下基本條件：

(一)屆別：除注明屆別不限的崗位外，國內畢業生要求為2017年應屆全日制普通高校畢業生，且需于2017年7月31日前取得相應的學歷學位證書;國(境)外留學畢業生須于2016年8月1日至2017年12月15日取得教育部留學服務中心的學歷學位認證書。

(二)年齡要求：碩士或中級專業技術資格人員一般為35周歲以下，博士或副高級專業技術資格人員一般為45周歲以下，具有正高級專業技術資格人員以及其他緊缺特殊人員年齡可適當放寬。年齡計算時間截止2017年7月31日。

(三)英語水平：英語等級須通過大學英語六級考試，或雅思平均6.5分及以上，或新托福90分及以上。通過大學英語六級考試，指獲得相應合格證書或考試成績為425分及以上。其它外語語種的相當等級視同。

三、招聘程序與辦法

(一)報名與資格初審

1、報名

報名時間：自公告發布之日起至5月20日11點。

全部崗位的報名均在統一的網上報名平臺進行。應聘人員可在規定時間內登陸報名系統平臺：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。注冊個人信息后，選擇崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位，并注明是否服從崗位調配。在規定的報名時間內，應聘人員可更改報考崗位。之前投過簡歷者需登陸報名系統平臺重新報名。

填報注意事項：

(1)報名建議使用低版本IE瀏覽器，可用關鍵詞查找應聘崗位名稱。

(2)個人基本信息(含前后學歷情況、文章發表情況、導師、英語等級分數)和學習經歷是必填項，完成就可提交。簡歷附件可不用上傳。

(3)畢業院校、專業名稱必須與就業推薦表、畢業證書上描述一致。

2、資格初審

對應聘人員資格初審工作在網上報名平臺同步進行。對初審未通過的人員，將通過網上平臺反饋理由。

全部崗位最低開考比例為1：3。如符合條件報名人數達不到該比例要求，將相應核減或取消崗位招聘計劃。確因崗位專業急需的，經研究并報商人力社保局后，確定是否按實際人數開考，并在指定網站發布補充公告。

3、應聘資格的取得

符合組織考試條件的崗位，招聘單位將于2017年5月下旬在醫院網站公布考試有關安排，并向通過資格初審者發放準考證號后，報名人員取得應聘資格。

(二)資格復審

考試前，應聘人員需在指定時間接受資格復審。應屆畢業生須提供已有各層次學歷學位證書、就業協議書、就業推薦表、身份證、英語等級證明、在校學習成績單、就讀政審意見等材料的原件及復印件等;已有工作經歷者須提供原單位同意報考證明、已有各層次學歷學位證書、身份證、英語等級證明、崗位其他要求證明材料的原件及復印件等;國(境)外留學人員還應提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、留學回國人員證明或其他相關證明材料等相關證明材料。

應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者，或未按時參加資格復審的，視為自動放棄筆試資格。

(三)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計入總成績。考試時間初定于2017年5月下旬至6月上旬舉行，具體時間及地點以通知為準。

1、筆試

筆試科目為相關崗位綜合性專業知識。筆試采取閉卷方式，考試時間為1.5小時。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實際參考人員不足該比例的，按實際人數確定入圍面試人員)。

2、面試

時間、地點以及相關事項安排另行網上通知。

面試內容主要包括：應聘人員對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質，以及思想政治表現、道德品質、業務能力、英語口語等情況。部分崗位還涉及臨床操作、課件試講等。

面試合格分數為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績從高到低按1:1比例(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定為體檢、考核對象。

(四)體檢、考核

體檢由醫院統一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并結合醫院工作需要，按有關操作規程執行。

考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。

(五)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定程序辦理進人和聘用手續。

(六)其他

應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，需要遞補的有關崗位均根據考試成績從到低分依次進行。

四、相關事項說明

1、應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

2、聘用人員必須在規定的時間內報到。逾期不能報到的，或在職人員在招聘單位規定的時間內與原單位協商不成，無法辦理人事關系轉移手續的，招聘單位可以不保留聘用資格。

（責任編輯：李明）