(2)筆試時間

筆試具體時間、地點見準考證。報考人員須憑兩證(準考證、有效身份證)入場考試。準考證為考生資格復審、體檢、聘用等重要憑證，請妥善保管。

(3)筆試成績

教師類崗位筆試成績=《教育學和教育心理學》×50%+《職業(yè)能力測驗》×50%;

其他類崗位筆試成績=《公共基礎知識》×50%+《職業(yè)能力測驗》×50%。

筆試成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試成績在報名網(wǎng)站公布。

2、資格復審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從到低分以1:3比例確定資格復審人員(比例內(nèi)末位筆試成績并列的，一并進行資格復審)。凡筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入資格復審。

資格復審人員名單及注意事項請考生登陸原報名網(wǎng)站查看。

資格復審人員按報考崗位所需資格條件，現(xiàn)場提交本人相關證明材料及《湯陰縣2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。相關證明材料主要包括：(1)本人有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業(yè)證、學位證原件和復印件。(2)退役大學生士兵還須提供本人入伍通知書、退伍證原件和復印件。(3)報考縣直初中心理教師崗位的還須提供心理咨詢師資格證書。(4)湯陰縣行政事業(yè)單位正式在編人員還須提供其所在單位及主管部門同意報考證明信。(5)留學回國人員還須提供我國駐外使(領)館教育文化處出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件及復印件。(6)未取得畢業(yè)證的2017年應屆畢業(yè)生還須提供就業(yè)主管部門簽章的證明(需注明學生所在院系、專業(yè)、班級、畢業(yè)時間及入校時注冊學號)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印)。(注意：資格復審所提供的材料復印件一律使用A4紙)

資格復審貫穿招聘工作始終，應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，三年內(nèi)不得參加湯陰縣政府人社部門組織的各類招聘(錄)考試，所造成的損失和責任由本人承擔。

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應聘資格條件的，取消本次應聘資格。資格復審出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從到低分依次遞補。

3、面試

通過資格復審人員直接進入面試，面試人員名單及面試通知單領取時間在原報名網(wǎng)站公布。逾期未領取面試通知單視為自動放棄，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

因面試缺考崗位形不成競爭的，該崗位面試人員成績應達到其所在面試室使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達不到平均分的視為不合格。

教師類崗位面試采取試講的方式進行，試講時間10分鐘，每人準備時間為10分鐘。面試滿分為100分。

其他類崗位面試采取結(jié)構化面試方式進行，主要是考察應試者的綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識與技巧等能力素質(zhì)。面試時間為8分鐘，面試滿分為100分。

面試成績在報名網(wǎng)站公布。

4、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

如考試總成績分數(shù)相同，以面試成績分數(shù)高者為擬定體檢、考察的對象。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位專業(yè)人數(shù)1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。比例內(nèi)末位考生考試總成績相同者，以面試成績、職業(yè)能力測驗成績、學歷高低依次排序確定。教師類崗位體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)》規(guī)定執(zhí)行，其他類崗位體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員個人支付。

因體檢不合格或未按時到達指定地點進行體檢造成的崗位空缺不再遞補;因自愿放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，從面試人員中按考試總成績依次遞補。

體檢結(jié)果報招聘領導小組審批后方可進入考察程序。

(五)考察

考察主要采取查閱檔案資料的方式進行，對個別考察對象可采取走訪畢業(yè)院校等方式進行重點考察。考察的主要內(nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。

因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補;因自愿放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺的從面試人員中按考試總成績依次遞補。

(六)公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會局張榜公示，同時在報名網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(七)聘用

1、公示結(jié)束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。

2、特別提示：考生在本次應聘期間應登錄中國湯陰網(wǎng)(www.tangyin.gov.cn)及時了解招聘情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

3、本次公開招聘工作由湯陰縣引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。未盡事宜由湯陰縣引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會局0372—6208911(工作時間內(nèi))。

原標題：湯陰縣2017年公開招聘122名事業(yè)單位工作人員公告

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2017年湯陰縣招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

湯陰縣引進及公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組

2017年5月15日

（責任編輯：李明）