根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)【2011】45號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(邵人社發(fā)【2010】43號)文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位決定面向全省公開招聘10名事業(yè)編制工作人員(具體職位數(shù)及要求見附件1)。整個招聘工作按單位制定方案、發(fā)布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登陸邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站(www.sysfgw.gov.cn/)。

一、單位基本情況

1、邵陽市重點建設(shè)項目辦公室隸屬于邵陽市發(fā)展和改革委員會的公益一類全額預(yù)算副處級事業(yè)單位;

2、邵陽市產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公室隸屬于邵陽市發(fā)展和改革委員會的正科級事業(yè)單位;

3、邵陽市節(jié)能監(jiān)察中心隸屬于邵陽市發(fā)展和改革委員會的正科級事業(yè)單位;

4、邵陽市發(fā)展和改革委員會政府投資項目評審中心隸屬于邵陽市發(fā)展和改革委員會的自收自支科級事業(yè)單位;

二、招聘職位及要求(見附件1)

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律、品行端正;

3、身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷及相應(yīng)資格要求(見附件1)。

四、報名程序及方式

1、報名時間定于2017年5 月31 日至6 月2 日。

2、報名地點：邵陽市計算機 (邵陽市大祥區(qū)南門口沙子坡文明路11號) 聯(lián)系人：高輝，聯(lián)系電話：13337396999。

3、應(yīng)聘者限報一個職位，不得重復(fù)或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。

4、報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等原件及復(fù)印件(一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。

5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照相。

6、報名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定。報名者在報名時必須作承諾簽字(見附件3)。

7、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的特殊專業(yè)職位申請開考的，須由用人單位書面報告市人力資源和社會局審核決定，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)公告。如仍達不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。

8、準考證發(fā)放時間：2017年6 月14 日至15 日報考者持身份證原件到邵陽市發(fā)展和改革委員會政工科領(lǐng)取準考證，聯(lián)系人：高輝，聯(lián)系電話：0739-5363823。

五、考試

本次公開招聘工作在市人力資源和社會局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽市發(fā)展和改革委員會組織實施，邵陽市發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。

考試分筆試和面試兩部分。

(一)筆試

1、筆試時間定于2017年6月16日。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內(nèi)容見附件1。筆試成績占綜合成績的70%。

2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。

(二)面試

1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試對象的確定：以筆試成績從到低分按1:2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。

3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。

4、入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。

六、體檢

按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準，筆試成績?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位綜合成績排名從到低分依次遞補一次。遞補不者，自然核減招聘職位數(shù)。

七、考察

考察工作由市發(fā)展和改革委員會組織，人事(政工)和紀檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會局負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標準》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市公共資源交易中心核定后，報市人力資源和社會局審定。由市人力資源和社會局網(wǎng)站統(tǒng)一對外公布擬聘用人員名單。如有考察不合格者，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）