十、考察

體檢合格人員列入考察對象。考察工作由“區(qū)招聘辦”統(tǒng)一組織，各招聘主管部門(招聘單位)具體負(fù)責(zé)本部門(單位)的考察工作，并將形成完整的考察材料送達(dá)“區(qū)招聘辦”，“區(qū)招聘辦”負(fù)責(zé)對招聘單位的考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促。

在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料的;

4、不符合職位表中要求其他資格條件的;

5、考察時，未能提供報考職位所需要的學(xué)歷等及其他資格證原件的(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須2017年9月30日提供學(xué)歷及相關(guān)證書等);

6、其它經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

十一、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“區(qū)招聘辦”在網(wǎng)上(網(wǎng)址同上)進(jìn)行為期7個工作日的公示。

(二)聘用審批

公示期結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)佐證材料，經(jīng)“區(qū)招聘辦”審定后，報銅仁市人力資源和社會局核準(zhǔn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得低于3年(含試用期)。

十二、紀(jì)律要求

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。應(yīng)聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實(shí)，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違法違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予處理。

十三、其他

(一)在本次招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《招聘簡章》及職位要求或者考生自動放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，即取消應(yīng)聘資格，造成招聘職位空缺的，不予順延遞補(bǔ)。

(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(三)本《招聘簡章》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-5236680(碧江區(qū)考試指導(dǎo)中心)

0856-5235716(碧江區(qū)人社局人力資源科)

監(jiān)督電話：0856-5223471(碧江區(qū)紀(jì)委)

原標(biāo)題：銅仁市碧江區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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3.2017銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘衛(wèi)生計生類職位表

4.2017銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘報名表

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年5月19日

（責(zé)任編輯：李明）