根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)、《貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則(試行)》(黔組通〔2014〕92號)和《黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號)等文件精神和工作需要，黔東南州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)確定面向黔東南州內(nèi)各級機關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公開遴選8名副主任科員及以下工作人員到州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)從事文字綜合工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)簡介

州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)為州人民政府正縣級直屬參公事業(yè)單位，為州人民政府辦公室培養(yǎng)輸送人才的重要平臺。主要承擔文稿起草、調(diào)查研究等工作職責，為州政府決策提供參考建議和咨詢意見。

二、遴選工作原則

公開遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、以德為先，堅?ldquo;民主、公開、競爭、擇優(yōu)”，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

三、遴選工作程序及組織形式

(一)遴選工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

(二)本次公開遴選工作，在州第一紀工委、州人力資源和社會局指導和監(jiān)督下，由州人民政府發(fā)展研究中心(州人民政府研究室)組織實施。

本次遴選考試信息發(fā)布官方網(wǎng)站為黔東南人力資源社會網(wǎng)(http://gzqdn.lss.gov.cn/)(“公務(wù)員招考”欄目)和黔東南苗族侗族自治州人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qdn.gov.cn/)(“信息公開”欄目)。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

截止報名時，在黔東南州內(nèi)機關(guān)或參照公務(wù)員法管理單位工作，且已進行公務(wù)員登記或參照管理登記或符合登記條件但尚未辦理登記手續(xù)，并在編在崗的人員。

(二)遴選條件

1、具有過硬的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強的文字綜合能力，品行端正，實績突出，群眾公認。

2、具有3年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務(wù)員或參公工作經(jīng)歷。

計算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2017年6月30日。工作人員長期不在崗以及未經(jīng)州級組織人社部門批準抽借調(diào)(帶薪學習、掛職鍛煉等)到州直及以上部門(單位)工作的時間不能列入基層工作經(jīng)歷時間。

基層工作經(jīng)歷是指在縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)(含中央、省、州級單位在縣<市、區(qū)>、鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>的派出機構(gòu))、行政村(社區(qū))工作的經(jīng)歷。具有以下情況之一的可視為基層工作經(jīng)歷：

①選派到縣 (市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))掛職、駐村幫扶等工作經(jīng)歷;

②軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作經(jīng)歷;

③監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的縣(市、區(qū))及以下基層監(jiān)、所等單位工作經(jīng)歷;

④非公有制企業(yè)及其他縣(市、區(qū))級及以下經(jīng)濟組織、社會組織等工作經(jīng)歷。

3、具有國家承認的本科及以上學歷。

4、年齡在35周歲及以下(即1981年6月1日及以后出生)。

5、近3年年度考核均為稱職及以上(試用期考核不定等次可視為稱職)。

6、具有公開遴選職位表所要求的工作能力、任職經(jīng)歷及其他資格條件。

7、具有正常履行職責的身體條件。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（責任編輯：李明）