2017山東濰坊醫學院附屬醫院招聘公告【招57人】
(三)考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
1.筆試
筆試主要內容為測試應聘崗位相關知識。筆試總分為100分，設定最低合格線，根據崗位報名人數和筆試情況確定。筆試結束后及時公布筆試成績、筆試合格分數線及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據崗位按筆試成績由到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。
2.面試
面試采取結構化測試和答辯方式進行。主要考察應聘者的基本素質、專業技能、業務水平及崗位所需的專業基礎知識等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。對面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入考察范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的，則按筆試成績由到低分確定人選。
(四)考察體檢
根據應聘人員考試總成績，由到低分按不高于1:1.2的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。醫院成立考察體檢小組，具體負責考察體檢工作。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢由醫院統一組織安排，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會廳網站統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執行國家、省、市有關事業單位工作人員標準。
六、聯系人及聯系方式
聯系人：馮震宇、陳芳芳
聯系電話：0536-3081155、3081105
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會廳《關于2017年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕46號)的相關規定執行。
原標題：濰坊醫學院附屬醫院2017年公開招聘工作人員簡章
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濰坊醫學院附屬醫院
2017年5月24日
（責任編輯：李明）
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