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            2017浙江杭州下城區衛生和計劃生育局局屬事業單位招聘公告【招35人】

            根據區委辦?2012?26號《關于印發〈杭州市下城區事業單位工作人員公開招聘實施辦法〉的通知》文件精神和我局部分事業單位的實際需要,經主管部門同意,將組織部分事業單位公開招聘,現就有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            事業單位招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優和德才兼備的原則,采取考試與考核相結合的方法,選擇適用人才。

            二、招聘單位和具體崗位要求

            本次招聘為衛計局部分局屬事業單位,共計劃招聘工作人員35名。各招聘單位和具體崗位及要求詳見《2017年下城區衛生和計生局局屬事業單位人才需求計劃表》。

            三、招聘條件和范圍

            (一)條件:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護中國共產黨的領導,有較強的事業心和責任感;

            3.遵紀守法,具有良好的職業道德素質;

            4.具有適應崗位要求的身體條件;

            5.具有各招聘崗位所需的任職資格及國家承認的相應學歷學位;

            對工作經歷的認定,以簽訂的勞動(聘用)合同和養老保險繳費憑證(需當地社保部門蓋章)為準。工作經歷要求有具體崗位的(如:臨床、護理、會計等),若合同上未明確具體的崗位,還需提供工作單位開具的工作資歷證明。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

            (二)范圍:

            1.具有浙江省常住戶口的人員(以2017年6月10日戶口所在地為準)。

            2.2017年全日制普通高校應屆畢業生、研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員戶籍不限。

            3.影像學等緊缺崗位,戶籍不限。

            四、公開招聘的程序

            (一)報名及資格審查

            1.公開招聘報名采取現場報名的形式。報名時間:2017年6月11日至12日(上午9:30至下午16:00)。報名地點:下城區文暉街道社區衛生服務中心6樓大會議室(杭州市紹興支路25號,下城區人民政府辦公大樓西側)。

            2.報名要求。每位報名者限報一個崗位(報考兩個崗位以上無效),按規定填寫《杭州市下城區公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(下城人才網http://www.hzxc.gov.cn/pub/xczwz/xcrcw/下載或到現場報名填寫,一式兩份)。社會人員需提供本人身份證、戶口簿、學歷學位證書、資格證書、執業證書、勞動(聘用)合同和養老保險繳費憑證等能說明本人符合報名條件的有關資料。2017年全日制普通高校應屆畢業生應提供本人身份證、核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(或省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)。上述材料需原件和復印件各一份,并提供本人近期一寸正面半身免冠照片2張。

            3.資格審查:由招聘單位現場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格初審。對初審未通過的人員,應說明理由。區衛計局資格復審后,向合格者發放筆試準考證,領取準考證的時間和地點另行通知。

            (二)考試

            考試包括筆試與面試,考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。

            1.筆試

            采取閉卷考試,內容為相應崗位專業知識。正式報名人數與招聘計劃數之比達到3:1及以上時,進入筆試程序。不足3:1時,招聘崗位相應核減或取消招聘,并在下城人才網進行公告。招聘崗位因報名人數不足被取消的,已報考該崗位的人員可在公布之日(含)起2日內另選崗位進行報名。報考人員必須憑準考證和有效期內的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規定的考點、考場和時間參加筆試。

            2.面試

            根據各招聘崗位考生筆試成績,從到低分以招聘計劃1:3的比例確定面試人員。不足1:3比例的,按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者未在規定的時間內領取面試通知書或在面試前一天17:00點前經確認放棄面試資格的可在本招聘崗位按筆試成績從到低分依次遞補,此時間之后放棄面試資格或未按通知的時間、地點參加面試的視為放棄,不再遞補。

            面試時間及地點另行通知。

            (三)體檢和考核

            按考生的考試綜合成績從到低分,根據招聘的崗位計劃數,按1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績相等的,以筆試成績高的排名在前。

            體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知(人社部發〔2012〕65號》及其他公務員錄用體檢有關規定執行。體檢時間、地點另行通知。

            體檢合格人員進入考核??己藚⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考核工作由招聘單位負責組織實施。

            (責任編輯:李明)

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