2017河南洛陽市伊濱經開區管委會公益性崗位招聘公告【招10人】
根據工作需要，伊濱經開區管委會擬招聘區直機關工勤服務公益性崗位工作人員10名，要求如下：
一、招聘條件
(一)遵紀守法，具有良好的品行和職業道德。
(二)具備我市戶籍且在我市范圍內辦理《就業失業登記證》并進行困難人員認定的就業困難人員(就業困難人員認定條件見附件2)。
(三)學歷：國家承認大專及以上學歷。
(四)因工作情況特殊，要求男性。
(五)年齡：截止2017年6月30日，年齡在18周歲以上，32周歲以下(1985年6月1日及以后至1999年6月1日以前)。
(六)專業要求：漢語言文學、文秘、法律、新聞、行政管理和計算機等相關專業。能熟練應用計算機辦公軟件、具有一定文字功底、具備一定綜合協調能力。
二、招聘的方式和程序
(一)報名
1、報名時間：2017年6月15日-2017年6月16日(周四、周五上午9:00-12:00、下午14:00-17:00);
2、報名地點：伊濱區管委會313室;
(二)提交材料
1、《就業失業登記證》、身份證、戶口本、畢業證書原件及復印件一式三份.
2、《伊濱經開區公益性崗位應聘信息表》一式兩份(附件1)，近期同底版免冠一寸照片2張。
(三)資格審查
1、根據崗位需求，對應聘人員的資格進行現場審核，通過資格審查的人員，電話通知應聘者;
2、應聘人員提供的材料和填報的信息必須真實可靠，發現虛假信息，立即取消應聘資格。
(四)筆試
筆試科目為公共基礎知識。主要測試應考人員的基本職業能力和素質，包括時事政治、公文寫作與處理等。
(五)面試
根據筆試成績，按聘用計劃1:2的比例從到低分確定參加面試人員，比例內末位成績并列者均確定為參加面試的人員，如參加面試人員達不到聘用計劃比例時，筆試成績不低于75分的人員均可參加面試。
面試采取結構化方式進行，主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧和舉止儀表等。
(六)總成績的計算
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
總成績并列時依次按照面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢人員。總成績的計算結果四舍五入保留到兩位小數。
(七)體檢
根據考試成績排名先后順序，按崗位招聘數1:1比例確定體檢人員。體檢不合格的，按總成績排名先后依次遞補。
(八)公示
擬聘用人員名單在伊濱區管委會網站(http://www.lyybq.gov.cn/“公告公示”專欄)進行公示，公示期為7個工作日。
(九)聘用
經考試、體檢后確定的擬聘用人員，公示無異議且符合聘用條件的，進入試用期階段，由組織人社局分配到相關單位，試用期一個月。試用期滿考核合格后，與用人單位簽訂勞動合同，按相關規定發放工資待遇、繳納五險一金。
咨詢電話: 0379-67566908(人事) 0379-69691022(勞動)
原標題：伊濱經開區管委會公益性崗位招聘簡章
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2017年5月27日
（責任編輯：李明）
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