2017江西南昌市青山湖區機關事業單位選調公告【招18人】

四、考試

擬選調崗位人數與報名人數的比例不低于1：5方可開考，如報名人數不足1:5的比例，由區選調工作領導小組研究后決定是否開考。如有未能開考的崗位，可允許已報名該崗位的人員改報其他符合條件的志愿。

(一)面試安排

1、面試內容:根據崗位需要，采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者解決實際問題的能力。總分為100分。

2、面試時間:初定于2017年6月中旬，具體時間以通知為準。

3、面試地點:以具體通知為準。

(二)筆試安排

根據面試成績從到低分按1:3的比例確定筆試人選，如遇最后一名面試成績并列的可一并參加筆試，如遇個人放棄等其他原因出現缺額的，按面試成績依次遞補一次。

1、筆試內容：每類崗位均只設一個考試科目，總分為100分，具體內容為與選調崗位相關的業務政策知識、公文寫作等。

2、筆試時間:初定于2017年6月下旬，具體時間以通知為準。

3、筆試地點: 以具體通知為準。

五、體檢、考察

體檢工作由青山湖區公開選調工作領導小組辦公室統一組織。根據考生總成績(考生總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%)從到低分按1：2的比例確定參加體檢的人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》進行，因體檢不合格產生的缺額，則按考試總成績依次遞補一次。體檢時間、地點另行確定。

體檢通過人員作為差額考察的人選。考察工作參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》進行，考察時間另行通知。經考察出現不合格人員缺額，則按考生總成績依次遞補一次。

六、公示、錄用

會議研究確定各崗位選調人選，確定的選調名單在南昌市青山湖區政務網政務站(http://www.ncqsh.gov.cn/zw/)進行不少于5個工作日的公示。公示未通過的缺額不再遞補。

公示無異議后確定正式選調名單。試用一個月后報經區委、區政府同意后，由組織人事部門按干部管理權限辦理正式干部調動手續。正式選調人員需與選調單位簽定連續工作三年的服務協議。

七、有關事項

選調過程中考生遇到的具體問題，請及時與青山湖區選調工作領導小組辦公室聯系，聯系電話：0791-88108170、88100174。監督電話：12380-09。

公開選調期間面試、筆試成績及其他有關事項公告請關注南昌市青山湖區政務網政務站(http://www.ncqsh.gov.cn/zw/)。

原標題：南昌市青山湖區公開選調機關事業單位工作人員工作公告

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1、選調崗位表.doc

江西省南昌市青山湖區選調工作領導小組

2017年6月1日

（責任編輯：李明）

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