2017山東薛城區人民醫院護理崗位專業技術人員招聘17人簡章
五、面試和技術操作考試
參加筆試的應聘人員且筆試成績在最低合格分數線以上者，根據錄用計劃按崗位分別由到低分依次按照1：3的比例確定進入技術操作和面試人員，達不到規定人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。
(一)考試時間：2017年6月14日下午14:00—19:00
(二)考試內容：
1、技術操作考試：心肺復蘇、生命體征監測技術(TPR監測、血壓監測)、密閉式靜脈輸液技術、氧氣吸入技術五項護理操作中選擇一項。技術操作采用百分制計分，按30%計入總成績。
2、面試：采取結構化面試，重點考察綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和專業能力等。面試采用百分制記分，按30%計入總成績。
(三)面試考務費：根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納面試考務費每人70元。
面試、技術操作考試結束后，計算應聘人員考試總成績，總成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。6月14日19:00后，在醫院辦公樓宣傳欄公示總成績。
六、考察、體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按1：1比例等額確定考察體檢人選。如同一個招聘崗位出現應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分確定體檢考察人選。
(一)體檢
由醫院組織進入體檢考察環節人員進行體檢，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
(二)考察
考察根據招聘崗位的要求，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、學習工作等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審;已在簽訂勞動合同期內的報考人員，錄取時需要出具現所在單位同意應聘的證明。
(三)人員遞補
擬錄用人員公示前，對報考人員放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位參加面試并考試合格人員中依次遞補。
七、聘用及待遇
經考察、體檢合格的人員，在人民醫院辦公樓宣傳欄公示，經七天公示無異議的錄取為試用人員，試用人員考核合格后(實行試用期二個月)，簽訂勞動聘用合同，受聘人員工資及其福利待遇按醫院有關規定執行，實行績效工資同工同酬，并繳納社會保險。
八、其他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)應聘人員現場審核材料
1、畢業證原件;
2、學位證原件;
3、護士執業資格證書原件(或成績證明)
4、應屆畢業生提供“畢業生就業推薦表”原件、護士執業考試準考證;
5、身份證原件。
原標題：2017年薛城區人民醫院護理崗位專業技術人員招聘簡章
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2017年6月2日
（責任編輯：李明）
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