2017浙江杭州江干區編外特定崗位人員招聘公告【招43人】

因工作需要，2017年我區部分區屬單位將面向社會統一公開招聘編外特定崗位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位、范圍和要求

本次共有江干區人力資源和社會局等16家單位，計劃招聘合同制編外特定崗位工作人員43名，待遇按職位條件確定(年薪7-12萬元(含五險一金)，具體按《關于編外特定崗位管理工作的實施意見(試行)》執行)。各招聘單位、崗位、人數、要求等其他情況詳見《2017年度江干區考試錄用編外特定崗位工作人員職位需求計劃表》(附件1)。

二、招聘對象和基本條件

報名人員應符合下列條件：

1.遵守中華人民共和國憲法、法律;

2.具有良好的品行;

3.具有適應崗位要求的身體條件;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(執業)資格及技能要求;

5.具備崗位所需的其他條件;

6.年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。其他有關資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2017年6月16日。

7.戶籍要求：杭州主城區戶籍包括上城區、下城區、拱墅區、江干區、西湖區、高新(濱江)區(不含蕭山區、余杭區、富陽區), 杭州城區戶籍包括上城區、下城區、拱墅區、江干區、西湖區、高新(濱江)區、蕭山區、余杭區、富陽區,研究生畢業并具有碩士及以上學位的人員戶籍不限,具體要求見(附件1)。

三、報名

采取現場報名方式。

1、報名時間：6月16日——6月17日(星期五、六)，9:00—16:00。

2、報名地點：江干區智谷人才廣場二樓(杭州市江干區錢潮路369號)。

3、報名人員需攜帶以下材料：一寸免冠近照兩張、本人身份證、學歷證書、職稱證書、戶口本或戶籍證明以及職位所需的其他相關材料，要求有工作經驗的崗位需帶相關工作經驗證明或勞動合同，應屆畢業生須提供應屆畢業生相關材料(以上材料均需提供原件和復印件)。填寫好的《江干區編外特定崗位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)一式兩份。

4、資格審查由用人單位負責審核。

5、每個職位報名人員超過招考計劃3倍開考;若不足，將相應核減職位招考計劃。

6、領取準考證：憑本人身份證領取，時間和地點另行通知。

四、考試

考試包括筆試與面試，筆試、面試成績各占考試總成績的50%。

(一)筆試。筆試科目為《公共基礎知識》，試卷滿分為100分。

1、筆試時間：7月2日(星期日)上午9：00-11：00。

3、筆試地點：具體地點以準考證信息為準。

4、筆試成績：筆試結束七日內，可在江干區人力資源和社會局網站查詢筆試成績。

(二)資格復審和面試

1、面試的組織實施：面試前由江干區人力資源和社會局組織各用人單位進行資格復審，面試工作由江干區人力資源和社會局組織實施。

2、面試對象的確定：面試對象從參加筆試人員中，按照招考職位計劃數1：3的比例從到低分確定;招考職位計劃與筆試成績人數不足1：3的，按實際上線人數進入面試。面試內容為公共能力素質測評，測評形式采取結構化(即問答式)面試。面試成績滿分為100分，面試成績不到60分的，不列入體檢對象。面試時間、地點另行通知。

五、體檢與考察

在面試合格人員中，按考試總成績從到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員，體檢醫院由江干區人力資源和社會局聯系并組織實施，體檢費用由考生自行負責。體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢時間和地點另行通知。

若體檢不合格，可按考試總成績從到低分依次確定替補人員。體檢合格人員進入考察。各環節出現不能錄用情況的，下一名是否遞補由用人單位和上級主管部門提出意見，報江干區人力資源和社會局備案。

六、公示及聘用

經考察合格人員，按擇優原則確定擬聘用人員人選，并在江干區人力資源和社會局網站公示七天，公示期內無異議的，在公示結束后，與勞務派遣單位簽訂勞動合同，辦理錄用手續。

七、其他事項

報考人員提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報考及聘用資格，且2年內不得參加杭州市江干區各類人事考試。

各階段有關注意事項，可登陸江干區人力資源和社會局網站查詢或聯系招聘單位(各招聘單位咨詢電話請見附件一)。

杭州市江干區人力資源和社會局：0571-56135587、56135589

本公告由杭州市江干區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：2017年度江干區編外特定崗位工作人員招聘公告

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