三、招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場報名、資格審查、專業(yè)技能測試(面試)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序組織實施。

(一)發(fā)布招聘公告

在安康市政府門戶網(wǎng)站(http://www.ak.gov.cn)和安康市科技局網(wǎng)站(http://www.akkj.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。

(二)現(xiàn)場報名與資格初審

本次招聘采取現(xiàn)場報名和資格初審的方式進行。

1.報名時間：6月12日至15日上午8:30-12:00

下午14:30-18:00

2.報名地點：安康市科技局辦公室(安康市漢濱區(qū)育才路113 號市政府行政中心721 室)，聯(lián)系電話：0915-3212641。

3.現(xiàn)場報名與資格初審

(1)現(xiàn)場報名。應聘人員需在報名前，自行下載并按要求如實填寫《安康市科技局2017年公開招聘事業(yè)單位高層次人才報名表》，一式兩份。

(2)現(xiàn)場報名時，需本人提供《報名表》和身份證、畢業(yè)證、學位證和其它相關證件、資料。

(3)資格初審。報名人員對提供證件、材料的真實性作出書面承諾，不得弄虛作假。安康市科技局進行初審，對合格人員，由本人在《報名表》上簽章確認。

(三)專業(yè)技能測試(面試)

面試工作按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實施。臨時抽調相關人員組成面試考官，由面試考官向應聘人員現(xiàn)場提問測評,詳細了解應聘人員的專業(yè)水平、綜合素質進行綜合評定。成績并列的須進行加試。

參加面試人員、面試時間、地點和其它事項在安康市科技局網(wǎng)站(http://www.akkj.gov.cn/)另行發(fā)布。

(四)體檢

1.體檢人員確定。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1 的比例，根據(jù)應聘人員面試成績。由高到低確定參加體檢人員。應聘人員專面試成績低于60 分的，不得確定為進入體檢人員。

2.體檢工作由安康市科技局負責組織實施。體檢在指定的二級以上醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

3.進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。

體檢的有關事宜另行通知。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序?？疾旃ぷ饔砂部凳锌萍季纸M織實施，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質以及有無違法違紀行為等。對因體檢或考察不合格產(chǎn)生的空缺崗位予以遞補。

(六)公示

擬聘用人員在安康市政府門戶網(wǎng)站(http://www.ak.gov.cn)公示，公示期7個工作日。

(七)聘用

擬聘用人員公示期滿合格后，由安康市人社局進行終審，并對合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，擬聘用人員憑通知書到用人單位報到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續(xù)，按崗位聘用的有關規(guī)定享受相關待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由本人負責。

新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。碩士、博士研究生聘用后，按規(guī)定享受我市引進碩士、博士研究生的有關優(yōu)惠政策。

咨詢電話：0915-3212641

監(jiān)督電話：0915-3212369

原標題：安康市科技局2017年公開招聘高層次人才公告

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安康市科技局公開招聘事業(yè)單位高層次人才報名表.rar

安康市科技局公開招聘高層次人才職位表.rar

安康市科技局高層次人才招聘工作領導小組

2017年6月5日

（責任編輯：李明）